全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
打造培訓師職業(yè)規(guī)劃
 
講師:Ms. Lisa Li 瀏覽次數(shù):2657

課程描述INTRODUCTION

打造培訓師職業(yè)規(guī)劃培訓課程

· 培訓經理· 人事經理· 人事總監(jiān)

培訓講師:Ms. Lisa Li    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

打造培訓師職業(yè)規(guī)劃培訓課程

課程收益
1. 運用 A*E 模型獨立開發(fā)課程;
2. 掌握教學設計的常用方法;
3. 掌握量化培訓效果的有效方法;
4. 應用各種培訓方法提高學員參與度;
5. 應用四步技能培訓法提高技能培訓效果;

課程大綱
第一天

導入部分 職業(yè)培訓師能力模型
1.  企業(yè)培訓定義和價值
2.  職業(yè)培訓師的能力模型
3.  成人學習的特點
4.  運用“*”探討培訓困惑
第一部分 A*E 模型整體概述
1.  A*E 模型構建培訓的系統(tǒng)性
2.  A*E 模型適用的范圍和類型
3.  A*E 模型在實際工作中應用分享

第二部分 課程需求分析(Analysis)
1. 理解客戶培訓需求的來源
2. 將培訓需求轉化為培訓項目
3. 培訓項目方案的撰寫
練習:撰寫培訓方案

第三部分 課程設計(Design)
1.  課程邏輯架構
(1) 主線的選擇
(2) 常用邏輯
2.  課程大綱設計
(1) 課程大綱設計原則
(2) 課程大綱重點確定
(3) 課程效果評估方法
      練習:撰寫課程大綱

第四部分 課程開發(fā)(Development)
1.  課程案例素材開發(fā)
(1) 案例素材收集
(2) 圖片、音頻資料收集
2.  經典教學設計
(1) 常用的教學方法
(2) PPT 課件設計與制作
3.  新型教學方法分享
(1) 視頻教學
(2)  體驗式培訓
(3)  E-learning&M-learning

第一部分 課程實施(Implement)
主題 1:課程實施的三個要點

1.  課程導入實施技巧
2.  課程互動與氣氛帶動
3.  課程結尾實施技巧
練習:演練課程導入和結尾技巧
主題 2:課程控場與帶動技巧
1.  課程互動的對象性格測試
2.  針對性的課程控場策略
3.  游戲和角色扮演的講解
練習:演練各種課程的互動

第二部分 課程評價(evaluation)
1.  課程的四級評估法
2.  運用評估改進課程
練習:針對不同課程設計評估方法

第三天
第一部分 技能培訓 – 四步工作指導法

1.  四步工作指導法介紹
2.  經典案列分享
3. 技能培訓教材撰寫
4.  工作清單的制定
    練習:撰寫技能培訓分解表

第二部分:分組演練技能培訓法
1.  演練 + 點評

第三部分:總結和行動計劃
1.  確定應用 A*E 模型開發(fā)課程
2.  確定開發(fā)課程進度
3.  確定展示的方法

專家介紹
Ms. Lisa Li

行業(yè)經驗
世界500強企業(yè)大學領導力大學 講師
專業(yè)領域
具有十多年培訓工作經驗,授課風格輕松自然,觀點新穎,語言睿智幽默
2003年獲*飯店協(xié)會CHT資質
2006年獲得6sigma綠帶
曾獲得某集團全球“培訓體系構建”*實踐獎、某集團“員工能力發(fā)展”獎、亞太區(qū)“Young Talent項目”*實踐獎
2004年以來一直擔任上海旅游培訓中心兼職講師

打造培訓師職業(yè)規(guī)劃培訓課程


轉載:http://m.malashangbang.com/gkk_detail/19408.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:打造培訓師職業(yè)規(guī)劃

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584