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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
六西格瑪高層管理導(dǎo)入
 
講師:朱躍進(jìn) 瀏覽次數(shù):2562

課程描述INTRODUCTION

六西格瑪管理導(dǎo)入培訓(xùn)

· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:朱躍進(jìn)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

六西格瑪管理導(dǎo)入培訓(xùn)

【課程簡(jiǎn)介】 
   本課程重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo),講解現(xiàn)前最高端、最有效的管理方法:六西格瑪。讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)六西格瑪管理戰(zhàn)略的全貌有清晰和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),為制訂公司六西格瑪策略奠定基礎(chǔ)!以達(dá)到快速節(jié)約企業(yè)劣質(zhì)成本,提升利潤(rùn)的目的!

【課程對(duì)象】
企業(yè)總裁,總經(jīng)理,副總及其他部門高層管理者。

【培訓(xùn)收益】
通過(guò)培訓(xùn)讓公司領(lǐng)導(dǎo):
1、對(duì)六西格瑪管理戰(zhàn)略的全貌有清晰和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),為制訂公司六西格瑪策略奠定基礎(chǔ);
2、理解六西格瑪能帶給公司的變化;
3、對(duì)六西格瑪?shù)某晒?shí)施條件有基本認(rèn)識(shí),了解自己應(yīng)扮演的角色及擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任;
4、能根據(jù)公司策略選對(duì)項(xiàng)目,確定突破性改善方向;
5、能根據(jù)公司策略選準(zhǔn)人員;
6、理解在中國(guó)企業(yè)的大背景下如何成功推行  ;
7、通過(guò)企業(yè)推行及項(xiàng)目案例分析,學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn);

【課程內(nèi)容】
一、什么是六西格瑪?
1、6sigma的基本概念?   
2、西格瑪水平做為業(yè)務(wù)結(jié)果的衡量;
3、六西格瑪?shù)脑?、起源與發(fā)展;
4、六西格瑪?shù)闹饕攸c(diǎn);
5、六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?DMAIC展開(kāi));
二、您的企業(yè)為什么要實(shí)施六西格瑪?
1、四方塊圖
2、GE以及其他企業(yè)的成功實(shí)施
3、您的企業(yè)為何需要六西格瑪
三、您的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施六西格瑪
1、建立六西格瑪推進(jìn)組織  
2、六西格瑪?shù)耐菩辛鞒膛c步驟
3、變革管理與六西格瑪
4、六西格瑪成功實(shí)施的要素
5、如何用六西格瑪改進(jìn)您的業(yè)務(wù)
6、您在六西格瑪推進(jìn)中的職責(zé)與作用
7、建立六西格瑪企業(yè)文化
四、項(xiàng)目選擇
1、項(xiàng)目選擇的思路、原則與方法
2、項(xiàng)目排序
3、項(xiàng)目計(jì)劃書
五、人員選擇
1、識(shí)別六西格瑪人員
2、培訓(xùn)計(jì)劃
3、資源需求
六、中國(guó)企業(yè)如何成功實(shí)施六西格瑪
1、質(zhì)量管理發(fā)展史
2、6sigma在國(guó)外/國(guó)內(nèi)的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3、中國(guó)企業(yè)的管理特征分析及*日企業(yè)比較
4、中國(guó)企業(yè)如何成功實(shí)施六西格瑪管理
5、中國(guó)企業(yè)推行6sigma遇到的障礙及解決方案
七、案例分享
1、某公司六西格瑪推行策劃實(shí)例 
2、某公司六西格瑪項(xiàng)目實(shí)例--縮短流程周期項(xiàng)目實(shí)例
八、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)討論與問(wèn)答

六西格瑪管理導(dǎo)入培訓(xùn)


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    參加課程:六西格瑪高層管理導(dǎo)入

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
朱躍進(jìn)
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)