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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
商務(wù)溝通談判技巧
 
講師:王子璐 瀏覽次數(shù):2598

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線(xiàn)員工

培訓(xùn)講師:王子璐    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

商務(wù)溝通與談判技巧培訓(xùn)

【課程介紹】
商務(wù)溝通與談判技巧課程是一門(mén)針對(duì)商務(wù)環(huán)境中有效溝通與談判的實(shí)用課程。本課程旨在幫助學(xué)員掌握商務(wù)溝通的基本原則和技巧,以及談判策略和技巧,以提升在商務(wù)場(chǎng)合中的溝通能力和談判效果。

【課程大綱】
第一章:商務(wù)談判基礎(chǔ)認(rèn)知與心態(tài)塑造
一、談判本質(zhì)與多場(chǎng)景應(yīng)用
1、闡述商務(wù)談判是利益協(xié)調(diào)與關(guān)系構(gòu)建,不僅用于商業(yè)交易,也用于生活協(xié)商。
2、分析商務(wù)場(chǎng)景(如合作洽談)與生活場(chǎng)景(如房屋租賃)中談判共通性與差異。
二、談判心態(tài)調(diào)整與目標(biāo)確立
1、克服談判恐懼與焦慮心理,以自信冷靜心態(tài)應(yīng)對(duì),如模擬高壓談判場(chǎng)景訓(xùn)練。
2、依據(jù) SMART 原則設(shè)定談判目標(biāo),如明確合作金額范圍、交付時(shí)間等具體目標(biāo)。

第二章:談判前的信息收集與策略規(guī)劃
一、信息收集渠道與要點(diǎn)
1、公開(kāi)資料研究:從企業(yè)財(cái)報(bào)、行業(yè)報(bào)告獲取對(duì)方財(cái)務(wù)、市場(chǎng)份額等信息。
2、社交網(wǎng)絡(luò)探測(cè):利用領(lǐng)英等平臺(tái)了解談判對(duì)手職業(yè)背景、人脈關(guān)系。
3、內(nèi)部情報(bào)挖掘:通過(guò)線(xiàn)人或前員工知曉對(duì)方組織架構(gòu)、決策流程。
二、談判策略制定框架
1、基于 SWOT 分析自身優(yōu)劣勢(shì)與對(duì)方機(jī)會(huì)威脅,如優(yōu)勢(shì)是技術(shù)專(zhuān)利,對(duì)方威脅是新進(jìn)入者。
2、制定不同情境下談判策略,如對(duì)方強(qiáng)硬時(shí)的妥協(xié)與交換策略,對(duì)方合作時(shí)的共贏拓展策略。

第三章:談判開(kāi)局的溝通技巧與氛圍營(yíng)造
一、開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)與破冰方法
1、熱情友好式開(kāi)場(chǎng):以贊美、問(wèn)候營(yíng)造輕松氛圍,如 “久仰貴公司在行業(yè)的卓越聲譽(yù)”。
2、利益關(guān)聯(lián)式開(kāi)場(chǎng):提及雙方共同利益點(diǎn)引發(fā)興趣,如 “此次合作有望大幅提升雙方市場(chǎng)份額”。
二、 談判氛圍觀察與引導(dǎo)
1、解讀對(duì)方肢體語(yǔ)言、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)判斷情緒狀態(tài),如交叉雙臂可能表示防御。
2、運(yùn)用幽默、故事等調(diào)節(jié)緊張氛圍,如講行業(yè)趣事緩解嚴(yán)肅氣氛。

第四章:談判中的核心溝通與利益博弈
一、需求表達(dá)與傾聽(tīng)技巧
1、清晰準(zhǔn)確表達(dá)自身需求,使用結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言,如 “我們需要的是三點(diǎn):優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、及時(shí)交付、合理價(jià)格”。
2、運(yùn)用積極傾聽(tīng)技巧,如復(fù)述對(duì)方觀點(diǎn)確認(rèn)理解,記錄關(guān)鍵信息。
二、價(jià)格談判策略與話(huà)術(shù)
1、價(jià)值錨定話(huà)術(shù):先提出高價(jià)或低價(jià)設(shè)定談判區(qū)間,如 “行業(yè)內(nèi)同品質(zhì)產(chǎn)品價(jià)格都在 X 以上”。
2、價(jià)格分解策略:將總價(jià)按細(xì)項(xiàng)拆分說(shuō)明合理性,如 “這價(jià)格包含研發(fā)、生產(chǎn)、售后等多環(huán)節(jié)成本”。
三、讓步技巧與條件交換
1、小步慢讓原則:每次讓步幅度小且有條件,如 “我們可以在價(jià)格上優(yōu)惠 1%,但需增加訂單量”。
2、非價(jià)格條件交換:用服務(wù)、交付期等換取價(jià)格優(yōu)勢(shì),如 “我們提供免費(fèi)培訓(xùn)來(lái)替代價(jià)格折扣”。

第五章:談判僵局的破解與危機(jī)處理
一、僵局成因分析與識(shí)別
1、利益沖突僵局:如雙方在價(jià)格、股權(quán)分配上分歧過(guò)大。
2、溝通不暢僵局:因誤解、表達(dá)模糊導(dǎo)致,像術(shù)語(yǔ)使用不當(dāng)造成誤會(huì)。
二、 僵局破解策略與話(huà)術(shù)
1、引入第三方調(diào)解:借助行業(yè)專(zhuān)家或中立機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào),如請(qǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)出面斡旋。
2、提出替代方案話(huà)術(shù):“如果價(jià)格不能降低,我們可以提供額外的增值服務(wù)”。
三、危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案與措施
1、突發(fā)狀況應(yīng)對(duì):如談判代表突發(fā)疾病或外部政策突變,制定臨時(shí)調(diào)整方案。
2、負(fù)面情緒處理:對(duì)方憤怒或沮喪時(shí)的安撫話(huà)術(shù)與措施,如 “先冷靜一下,我們?cè)俸煤蒙塘?rdquo;。

第六章:談判收尾與關(guān)系鞏固
一、成交信號(hào)識(shí)別與促成
1、語(yǔ)言信號(hào):如對(duì)方詢(xún)問(wèn)合同細(xì)節(jié)、付款方式等。
2、行為信號(hào):主動(dòng)握手、放松姿態(tài)等,及時(shí)提出成交請(qǐng)求,如 “那我們現(xiàn)在就簽訂合同吧”。
二、 合同條款確認(rèn)與簽訂
1、仔細(xì)審核合同條款,包括權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等,如請(qǐng)法務(wù)人員把關(guān)。
2、規(guī)范簽訂流程,確保合同合法有效,如當(dāng)面簽署或電子簽名流程。
三、關(guān)系維護(hù)與后續(xù)合作展望
1、合作后的回訪與感謝,如發(fā)送感謝信、定期回訪使用感受。
2、探討未來(lái)合作機(jī)會(huì),如 “這次合作很愉快,未來(lái)我們可以在新產(chǎn)品研發(fā)上繼續(xù)攜手”。

商務(wù)溝通與談判技巧培訓(xùn)


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