課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
私人財(cái)富規(guī)劃邏輯
課程背景:
我國的高凈值人士大多是隨著近二十年的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而完成了私人財(cái)富的積累,但由于資產(chǎn)本身具有商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn),加上法律制度、稅收制度等都處于不斷變革中,因此高凈值人士私人財(cái)富的安全性面臨各種問題。高凈值人士的私人財(cái)富安全需要從現(xiàn)實(shí)環(huán)境出發(fā),并在財(cái)富傳承、資產(chǎn)配置、安全保障等方面,以防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主導(dǎo),通過選擇、組合傳承工具來實(shí)現(xiàn)高凈值人士的家業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展。
課程大綱:
一、共同富裕、三次分配的核心含義、底層邏輯與理解誤區(qū)
1、共同富裕概念的發(fā)展歷程與*財(cái)經(jīng)委員會會議對共同富裕表述的繼承與創(chuàng)新
2、當(dāng)前對共同富裕存在的擔(dān)憂:一刀切的“均平富”、只講公平不講效率、僅是分配改革
3、收入分配改革是共同富裕的重要抓手:提低、擴(kuò)中、調(diào)高
4、基于三次分配邏輯下的稅收新職能定位:收入調(diào)節(jié)的現(xiàn)狀與未來方向
二、我國稅制改革的脈絡(luò)影響與實(shí)施進(jìn)展
1、稅制改革的背景:經(jīng)濟(jì)增長與財(cái)政收入壓力增大,企業(yè)與高凈值人士逃避稅現(xiàn)象存在
2、稅制改革的核心脈絡(luò):逐步增加直接稅的比重,所得稅和財(cái)產(chǎn)稅的考量
3、稅制改革的可靠依托:金稅系統(tǒng)、個(gè)稅改革、房地產(chǎn)稅、信息交換等稅收征管的基礎(chǔ)
4、對企業(yè)及企業(yè)主的影響:當(dāng)前企業(yè)面臨的*的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)主未來的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
三、具有法律風(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn)并非真正意義上的財(cái)富
1、人身風(fēng)險(xiǎn),主觀意愿不情愿改變不了客觀現(xiàn)實(shí)的殘酷,問題是對家人的責(zé)任如何延續(xù)?
2、婚姻風(fēng)險(xiǎn),婚姻是美好的但人性是多變的,理性的思考和安排更是真摯情感的基礎(chǔ)保障。
3、二代揮霍,年輕一代的不成熟已是大概率的常態(tài),但如何規(guī)避卻是對上一代的智慧考驗(yàn)。
4、傳承風(fēng)險(xiǎn),財(cái)富創(chuàng)造者的財(cái)富,能夠按照他的意愿給到他想給的人嗎?
5、代持風(fēng)險(xiǎn),用一種本身就有風(fēng)險(xiǎn)的方式去規(guī)避另一種風(fēng)險(xiǎn),其結(jié)果是更加放大風(fēng)險(xiǎn)。
6、家企混同,企業(yè)經(jīng)營中的“有限責(zé)任”為什么會演變?yōu)檫B累家庭的“無限責(zé)任”?
四、財(cái)富管理的正確思路與規(guī)劃重點(diǎn)
1、理解資產(chǎn)體現(xiàn)形式與財(cái)富管理工具的本質(zhì)區(qū)別(權(quán)益VS權(quán)屬)
2、各類財(cái)富管理工具的功用與比較:遺囑、贈(zèng)與、家事協(xié)議、保單、家族信托、基金會
3、案例解讀:一位企業(yè)家的自身養(yǎng)老、家人保障、財(cái)富傳承的綜合規(guī)劃(終身壽險(xiǎn)+年金險(xiǎn)+家族信托+遺囑+私募股權(quán)基金配置+公司治理舉措)
私人財(cái)富規(guī)劃邏輯
轉(zhuǎn)載:http://m.malashangbang.com/gkk_detail/282682.html
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