安全生產(chǎn)法的培訓

課程背景：
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和對安全生產(chǎn)重視程度的不斷提高，新修訂的《安全生產(chǎn)法》于 2021 年正式施行。對于中層以上管理人員來說，他們在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中承擔著重要的領導和決策職責。一方面，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻復雜，各類事故時有發(fā)生，給企業(yè)和社會帶來巨大損失。中層以上管理人員需要準確理解和把握新《安全生產(chǎn)法》的新要求、新變化，以更好地指導和監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生。另一方面，新《安全生產(chǎn)法》強化了企業(yè)的主體責任，對企業(yè)的安全管理體系、安全投入、人員培訓等方面提出了更高的要求。中層以上管理人員必須深入領會這些規(guī)定，確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中依法履行安全生產(chǎn)義務，保障員工的生命安全和身體健康。此外，中層以上管理人員還需要將《安全生產(chǎn)法》的精神和要求貫徹到企業(yè)的各個層面和環(huán)節(jié)，推動全員安全生產(chǎn)責任制的落實，營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。通過培訓，他們能夠提升自身的法律意識和安全管理能力，從而帶領企業(yè)在安全生產(chǎn)方面不斷提升和進步，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時也避免因違法違規(guī)而帶來的法律風險和不良后果。

課程收益：
1、了解安全生產(chǎn)法、刑法產(chǎn)生的背景及緣由
2、三管三必須產(chǎn)生的背景及在企業(yè)中的應用
3、主要負責人、分管負責人的安全生產(chǎn)法定職責深度解讀
4、主要負責人、分管負責人未有效履行自身職責所要承擔的法律責任深度解讀
1、通過被追責事故案例，解析各層級追責細節(jié)、判責法律條款
2、十四五應急體系帶來了哪些信號，對分管負責人有哪些影響
3、主要、分管負責人是否具備安全領導力診斷，還需要怎樣增強

課程對象：
企業(yè)高層管理人員、企業(yè)安全管理人員、生產(chǎn)部門主管和一線管理人員

培訓方式：
課堂講解+視頻教學+案例分析+經(jīng)驗分享+現(xiàn)場模擬+實踐操作+小組討論

課程內(nèi)容：
培訓前破冰活動（5-15分鐘）
1、打破陌生人的僵局
2、加強溝通與協(xié)作能力
3、建設團隊文化
4、實現(xiàn)目標的同時更有趣
1、2021 版《安全生產(chǎn)法》修訂背景與意義  
1.1、修訂背景和目的
1.2、對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義
2、《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容
2.1、安全生產(chǎn)工作的基本原則
2.2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障
2.3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務
2.4、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理
2.5、生產(chǎn)安全事故的應急救援與調(diào)查處理
2.6、法律責任
3、安全生產(chǎn)責任制
3.1、建立健全安全生產(chǎn)責任制的重要性
3.2、各級管理人員在安全生產(chǎn)中的職責
4、安全生產(chǎn)管理制度
4.1、安全生產(chǎn)管理制度的建立與完善
4.2、重點管理制度的解讀與執(zhí)行
5、風險分級管控與隱患排查治理
5.1、風險分級管控的方法與要求
5.2、隱患排查治理的流程與措施
小組互動，共同討論關鍵問題
1、提高效率和準確性；
2、評價和診斷能力
3、培養(yǎng)個性特點和行為風格
6、安全生產(chǎn)教育培訓
6.1、安全生產(chǎn)教育培訓的要求與內(nèi)容
6.2、如何組織有效的安全生產(chǎn)培訓
7、應急管理與事故處理
7.1、應急救援預案的制定與演練
7.2、事故報告、調(diào)查與處理的程序和要求
8、法律責任與案例分析
8.1、違反《安全生產(chǎn)法》的法律責任
8.2、典型案例分析與教訓吸取
小結
①總結本節(jié)課內(nèi)容、小組學員代表發(fā)言、PK
②老師帶領大家最后總結
③結束。

安全生產(chǎn)法的培訓