>>更多姚光林講師簡(jiǎn)介

國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師，資深人力資源管理咨詢(xún)師，曾先后任15家成長(zhǎng)型企業(yè)管理顧問(wèn)。二十年大中型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)生產(chǎn)制造、食品加工、醫(yī)藥連鎖、建筑地產(chǎn)等行業(yè)，曾先后任多家大型集團(tuán)公司人力資源中心總經(jīng)理、公司總經(jīng)理等職務(wù)。已為多家單位提供過(guò)管理培訓(xùn)、管理咨詢(xún)及管理顧問(wèn)服務(wù)，是集培【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多姚光林視頻

>>更多最新文章

提高執(zhí)行力，不要靠責(zé)任心和狀態(tài)

不靠責(zé)任心和狀態(tài)，靠什么提升員工的執(zhí)行力？經(jīng)營(yíng)管理者的高度是由雙手決定的，而不是由思想決定的，在工作...

姚光林 2236 瀏覽次數(shù)

樹(shù)立企業(yè)流程制度和標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威

很多企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)，就是沒(méi)有解決這兩個(gè)問(wèn)題。 第一個(gè)問(wèn)題，重設(shè)計(jì)輕落實(shí)。很多企業(yè)在流程制度方案...

姚光林 2234 瀏覽次數(shù)

找準(zhǔn)自身定位，使自我能夠全方面發(fā)展

每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界都是獨(dú)一無(wú)二的，能發(fā)揮的作用，也是各種各樣的社會(huì)是復(fù)雜的系統(tǒng)對(duì)每個(gè)人的需求也不可能...

姚光林 2239 瀏覽次數(shù)

三個(gè)問(wèn)題，引導(dǎo)你的員工理清自己的方向

員工只有自己明確的方向，做事才會(huì)有內(nèi)在動(dòng)力。這三個(gè)問(wèn)題非常適合在部門(mén)會(huì)議中花點(diǎn)時(shí)間引導(dǎo)大家討論分享，...

姚光林 2236 瀏覽次數(shù)

培訓(xùn)，要給客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值

疫情影響下，客戶(hù)的培訓(xùn)頻率在減少，培訓(xùn)要求卻越來(lái)越高。不是客戶(hù)在挑剔，而是客戶(hù)越來(lái)越理性，付出了時(shí)間...

姚光林 2233 瀏覽次數(shù)

如何培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)接班人?中國(guó)企業(yè)家怎么解決培養(yǎng)接班人難的問(wèn)題？

? ? ?民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)始人只有不斷戰(zhàn)勝自己的“心魔”，從“子承父業(yè)”的傳統(tǒng)觀念中解脫出來(lái)，從制度上解決...

姚光林 2235 瀏覽次數(shù)

如何定位好自己的職業(yè)角色？職業(yè)角色定位和方向

? ? ? ?職業(yè)角色定位分析? ? ?? ? ? ? ? 每一個(gè)職業(yè)人進(jìn)入公司的那一刻，就需...

姚光林 2234 瀏覽次數(shù)

HR面試中的“降龍十八掌”

?如何在最短的時(shí)間內(nèi)去偽存真，去粗取精，獲得應(yīng)聘者的準(zhǔn)確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，這是擺在...

姚光林 2236 瀏覽次數(shù)

《如何確定自己的職業(yè)方向》

　　本人在職場(chǎng)上經(jīng)歷了二十個(gè)春秋，從基層、中層、高層一路成長(zhǎng)，體會(huì)了職場(chǎng)的酸苦辣咸。我覺(jué)得一個(gè)人職業(yè)...

姚光林 2235 瀏覽次數(shù)

《高效工作溝通的“三心共照”》

? ? 責(zé)任心，會(huì)讓你主動(dòng)溝通。有責(zé)任心的人為了把工作做好，遇到情況會(huì)積極主動(dòng)地找相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，...

姚光林 2232 瀏覽次數(shù)

《管理者管理自我之四項(xiàng)基本修煉》

　　自我管理能力是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)，也是職場(chǎng)成功的必要條件。自我管理，就是一個(gè)人在沒(méi)人監(jiān)督、沒(méi)人約束的情...

姚光林 2235 瀏覽次數(shù)

《績(jī)效管理的1345法則》

? 對(duì)于企業(yè)而言，如何做好績(jī)效管理工作？在實(shí)踐中，本人總結(jié)了績(jī)效管理的“1345法則”。 ??...

姚光林 2237 瀏覽次數(shù)

員工職業(yè)化塑造的“一個(gè)中心、四個(gè)基本點(diǎn)”

職業(yè)化，是21世紀(jì)組織與個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力，缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)將會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。如何進(jìn)行員工職業(yè)...

姚光林 2234 瀏覽次數(shù)

讓溝通成為一種工作方式

? ? 溝通是人際間信息交流的重要手段，也是最容易被忽視的問(wèn)題。人際間的誤會(huì)，工作中的信息不對(duì)稱(chēng)，大...

姚光林 2235 瀏覽次數(shù)