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管理心理學(xué)專家
國家二級心理咨詢師
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
CCI中商國際管理研究院授權(quán)講師
**（中國）中心授權(quán)講師
AACTP認(rèn)證行動學(xué)習(xí)促動師
星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目輔導(dǎo)導(dǎo)師
《冰糖燉鴨梨：讓【點擊詳細】
不要在職場索取情緒價值，有部分網(wǎng)友都會吐槽，原來和我關(guān)系很好的同事為什么現(xiàn)在對我冷淡了，領(lǐng)導(dǎo)不講情義...
職場女性不要做的五件事： 一、不要過分謙虛，不要低估自己，你值得坐在領(lǐng)獎席的最前面，通過努力只...
職場成熟的標(biāo)志是什么？ 一、職場里成熟的人看懂了人性，順人性做事情，趨利避害，順應(yīng)人性，要承認(rèn)...
一開始就要做好你的人設(shè)，不要影響你的目標(biāo)達成。 一、不惹事。不要參與任何人的背后議論，不要回答...
什么樣的人永遠不會被職場 PUA？通過打擊、否定、貶低，讓其形成自我懷疑，從而掌握雙方關(guān)系中的主導(dǎo)權(quán)...
看清楚領(lǐng)導(dǎo)身邊的三種人： 一、有安全感的人。做事有結(jié)果，人品也不錯，關(guān)鍵是思維動作都和老大一致...
別和下屬講大道理，三到位更重要： 一、錢給到位。絕大多數(shù)人來職場的第一目標(biāo)，就是掙錢養(yǎng)家糊口生...
這些職場毛病不改，吃虧早晚的事。 一、受不了委屈。他人說一句，急著回十句，在一些不涉及自身利益...
優(yōu)秀的職場人，仔細觀察他們的說話方式，都會有著共同的套路，學(xué)會這些，你也會越來越厲害。 一、說...
增進和領(lǐng)導(dǎo)親密度的三個階段： 一、讓他關(guān)注你。工作態(tài)度很重要，更重要的是你對他的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)布置...
你討厭的同事里，一定有一個這樣子的人，非常喜歡做指點江山的理論派，平時開會討論問題的時候，你會感覺他...
為什么要分辨關(guān)系戶？不是出于嫉妒或者排擠，而是為了在單位保持清醒的頭腦，和保護自身的利益，畢竟如果不...
大部分上班不開心的女生，都有這些個共同特點： 一、把上班當(dāng)成上學(xué)。很多人都有職場“自由主義”，...
想晉升到職場的管理層，請死磕以下三個技能： 一、換位思考。看待上級，他的目標(biāo)是什么，長處和短板...
假如你做完了一項工作，領(lǐng)導(dǎo)和你說“你辛苦了”，應(yīng)該怎么回答？很多人會回答“不辛苦，應(yīng)該的”，但這是最...
鄧智飛
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