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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

商業(yè)模式組合與解析

 
講師:余君 瀏覽次數(shù):2546
 人類的發(fā)展意味著人思想產(chǎn)物的顯性化、是*的產(chǎn)出,所有的創(chuàng)意通過有效地組合,流程展示,能夠做到市場化,形成了一套經(jīng)營的模式,資本實際上永遠(yuǎn)在盯住好的商業(yè)模式運營的。商業(yè)模式的雛形是資本介入的*時機(jī),能夠成功創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營出一個模式是經(jīng)營的焦點,也是吸引力的基點。 如何打造良好的商業(yè)模式,是現(xiàn)今許

人類的發(fā)展意味著人思想產(chǎn)物的顯性化、是*的產(chǎn)出,所有的創(chuàng)意通過有效地組合,流程展示,能夠做到市場化,形成了一套經(jīng)營的模式,資本實際上永遠(yuǎn)在盯住好的商業(yè)模式運營的。 商業(yè)模式的雛形是資本介入的*時機(jī),能夠成功創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營出一個模式是經(jīng)營的焦點,也是吸引力的基點。

如何打造良好的商業(yè)模式,是現(xiàn)今許多業(yè)主考慮的主題,也是具有先見之明的投資人考慮的主要因素。 良好的商業(yè)模式是企業(yè)經(jīng)營、在市場化運營中獲勝的最有效的手段之一。 企業(yè)如何在不同階段建立自身的商業(yè)模式呢? 我們發(fā)現(xiàn)商業(yè)模式需要具備的條件;目標(biāo)消費群的深度和廣度,產(chǎn)品和項目的優(yōu)勢基因,這種優(yōu)勢最好是不可復(fù)制的,企業(yè)由內(nèi)而外的整體形象展示。 而這些因素在一定條件下對于任何行業(yè)來講,是共性的,在此,我們也只談共性,我們將就企業(yè)發(fā)展的重要周期進(jìn)行分析和解述。 對于所處現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)的企業(yè),若能夠謀定后動,成功率將增進(jìn)不少。 近年來許多獲得成功的企業(yè)共同點是發(fā)現(xiàn)空白市場,進(jìn)行有效定位,品類構(gòu)建和基礎(chǔ)形象建設(shè),通過創(chuàng)意組合形成良好的運營模式,成為市場新的贏利點,是現(xiàn)今許多組織研究和發(fā)展的主題,也是融創(chuàng)組織多年積累的產(chǎn)物,以資有機(jī)合作企業(yè)借鑒。 融創(chuàng)曾經(jīng)為一家做名表OEM代加工企業(yè)策劃自有品牌組合進(jìn)行商業(yè)模式構(gòu)建,并獲得成功,不是賣表,賣的是目標(biāo)人群、16-30歲女子的現(xiàn)代個性所陪襯的飾品,即;追星一族,乖乖女,夢想一族,反叛系列服裝類陪襯品,以此作為市場化運營焦點,幫助企業(yè)建立以中高檔商業(yè)中心為復(fù)制連鎖的柜臺系列加盟形式,經(jīng)驗是,需要了解到現(xiàn)代目標(biāo)群體的內(nèi)心需求,通過文化元素組合,達(dá)成目標(biāo)人群的內(nèi)在和外在的滿足,就能在相應(yīng)程度上獲得成功。 當(dāng)然,其中包括,發(fā)展定位,體制建設(shè),營銷管理,團(tuán)隊組合等因素,和復(fù)制基因條件打造等重要元素策劃。 一個新企業(yè)的迅速崛起,無不是從找到和建立一套運營和盈利模式開始的。 筆者暨機(jī)構(gòu)多年研究上,更善于從企業(yè)自身基礎(chǔ)上為企業(yè)重新建立自己的模式,以下就一些轉(zhuǎn)換和操作思路流程與大家分享。 對于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)在現(xiàn)代環(huán)境中若是以摸著石頭過河的心態(tài)就已經(jīng)不適合現(xiàn)代的發(fā)展了,現(xiàn)代的消費者沒有耐心聽你解釋,因為選擇空間太大了,你必須清清楚楚告訴他,你是做什么的,能夠解決什么問題,給他帶來什么好處,你的優(yōu)勢在哪里,那些方面是競爭對手沒有的。 所以創(chuàng)業(yè)之前,最好想清楚,怎么讓顧客能夠在第一時間能夠接受,才可能更有成功的機(jī)會。 企業(yè)成功商業(yè)模式的建立,除了市場化的*定位之外,股權(quán)模式,組織結(jié)構(gòu),團(tuán)隊組合,體制和價值觀也是十分重要的,這些是需要一定的時間和市場磨合產(chǎn)出績效的過程,也就是說必須經(jīng)過市場化的洗禮,經(jīng)過市場的考驗,才能夠獲得投資人的認(rèn)可的。 大多數(shù)的企業(yè)由于原始因素導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)狀不太理想,比如;缺乏價值鏈整合,方向不清、缺乏定位,文化缺失,制度不全,人心老化,市場化低下等等,企業(yè)需要調(diào)整或者說變革,需要在核心業(yè)務(wù)把握基礎(chǔ)上進(jìn)行從局部開始、有效轉(zhuǎn)換,只有從企業(yè)的精神面貌上進(jìn)行有效轉(zhuǎn)換,才能真正讓企業(yè)重新散發(fā)生機(jī),也才能重新包裝,接受新的業(yè)務(wù),和新的品類,商業(yè)模式的建設(shè)一定是在企業(yè)人的新思路和操作方式基礎(chǔ)上才能誕生的。 一般的企業(yè)變革多是屬于局部轉(zhuǎn)換,激活企業(yè)的發(fā)展激情,做得比較成功的,包括華為內(nèi)部變動,鼓勵一部分老資格員工出去創(chuàng)業(yè),讓有活力的骨干上臺,在一定環(huán)境中,讓企業(yè)重生;是一條路子。 真正做到商業(yè)模式創(chuàng)新的還是以子公司獨立核算的多,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型達(dá)成商業(yè)模式建設(shè)的相應(yīng)較少;格蘭仕由生產(chǎn)羽絨服到生產(chǎn)微波爐是一例,筆者通過對目標(biāo)客戶資源重整,及包裝組合、形象表述,價值鏈?zhǔn)崂?,建立?yōu)勢案例也是幾種模式。 對于企業(yè)的商業(yè)模式,通常大家會理解為一種新型模式,即為看準(zhǔn)一個市場通過創(chuàng)業(yè)成功,形成具有自身市場定位的一套市場操作模式的理解,一般連鎖經(jīng)營模式比較普遍,且能夠迅速得到發(fā)展和壯大,在一定程度上通過資本市場做大做強(qiáng),但是,企業(yè)進(jìn)入成熟期和衰退期以后,能否更有效的建立自己的模式,并獲得資本市場的親睞,恐怕是現(xiàn)下很多、尤其是中小企業(yè)走出困境需要考慮的因素。 前面我們談到企業(yè)的變革會涉及到,以企業(yè)文化和制度為準(zhǔn)的內(nèi)部轉(zhuǎn)換,激活企業(yè)由內(nèi)而外的自生力量、建立商業(yè)模式,就需要由市場化為導(dǎo)向、涉及到企業(yè)方向、定位及再定位的一系列包括人力資源的思想與行為的再組合,要求全盤互動,這個對一個企業(yè)如何在保持自身經(jīng)營條件上不能不說是一個高級的挑戰(zhàn)。 筆者多年來與中小型企業(yè)的深入實踐發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營方式和市場化運作手法,泛濫可沉,內(nèi)部組合、經(jīng)營流程毫無新意,導(dǎo)致企業(yè)僅憑自身運營效益支持企業(yè)的發(fā)展,家族企業(yè)做不到用賢不避親,用親不避賢,項目既無創(chuàng)意,也沒有機(jī)制,導(dǎo)致了一方面,大量資金找不到可靠項目,項目確又融不到資金,發(fā)展的困境。 對于多年以前許多企業(yè)的成功,不能不分析當(dāng)時市場的供求關(guān)系,只要有產(chǎn)品,能夠生產(chǎn)出來,通過渠道、終端,就可以賣出去,可以賺到錢。 現(xiàn)在同質(zhì)化時代不僅僅是有好的產(chǎn)品,更是品牌的附加值,強(qiáng)有力的附加值永遠(yuǎn)是資本市場輔助的根基,大量人力資源創(chuàng)意和多資源積累的產(chǎn)出,要做到此點,要求企業(yè)必須剔除經(jīng)驗主義,讓*核心力的人才和團(tuán)隊運營企業(yè)的盤子。 中國企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,一方面是職業(yè)化水平不夠,職業(yè)經(jīng)理人的操守和水準(zhǔn)有限,另一方面是供應(yīng)鏈關(guān)系,資信和賬款回收制度誠信機(jī)制的欠缺,導(dǎo)致許多包括外資不敢貿(mào)然進(jìn)階,也是一大主因。 筆者曾給一些有心做大做強(qiáng)的業(yè)主進(jìn)言,企業(yè)完成原始積累以后,就要考慮如何建立良性的上下游價值鏈關(guān)系,對于目前的各行各業(yè)整體 經(jīng)營的環(huán)境而言,那一家具備中長期發(fā)展眼光的,能夠建立良性資信關(guān)系,有效的核心力整合,就可能打造出未來甚至3-5年內(nèi)的行業(yè)優(yōu)勢,實際上這在一定程度上就是企業(yè)的商業(yè)模式建設(shè)。 我們很多企業(yè)不善于此種模式或者說優(yōu)勢的建設(shè),不知道如何建設(shè)和有效轉(zhuǎn)型,往往是苦苦支撐,大多數(shù)企業(yè)在多年內(nèi)也沒有實現(xiàn)資本的增值。 筆者、曾經(jīng)有個客戶,十年前經(jīng)營飲料就做倒一個億,十年后自己已經(jīng)完全垮了,還是一個億,不善于借力,或太過精了,打的是小算盤,丟了大頭不自知。 中國企業(yè)主的共性是我們的小農(nóng)意識在作祟。 總之,無論是創(chuàng)業(yè)期,還是衰退期企業(yè),應(yīng)根據(jù)企業(yè)積累來進(jìn)行再定位是必須的,克服盲目沖動和慣性思維,是成敗的關(guān)鍵,擺脫企業(yè)自主情節(jié),讓自身具備大局觀是發(fā)展的心向標(biāo)。 固然,謀全局讓企業(yè)占盡優(yōu)勢無可厚非,能夠突出一隅也是大有文章可做的,有項目的優(yōu)勢,需要建設(shè)和轉(zhuǎn)換的是團(tuán)隊,有團(tuán)隊優(yōu)勢需要組合和優(yōu)化的無非是項目,也還是渠道和終端的優(yōu)勢,還是多方面都沒有優(yōu)勢,只要認(rèn)識到找方法,也都擁有了現(xiàn)在的優(yōu)勢,找就會有,就能找到,需要有效去組合。 說白了,資本永遠(yuǎn)是在一套思想組合下的流程融合的產(chǎn)物,無論是我們談到的市場還是營銷,文化還是體制,都通過思想的固化一套游戲規(guī)則的制定而已,商業(yè)模式的建設(shè)就是思想的組合與分析模式流程建設(shè)和再建設(shè)過程。 善于把思想有機(jī)組合團(tuán)隊和個人,無論何時何地都能得到各方面的資源支持,資本永遠(yuǎn)看準(zhǔn)好的創(chuàng)意和實在的回報而已,是資源的本性;老師電話;********



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