有朋友裸辭后會選擇轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，這確實(shí)不那么容易。失去了應(yīng)屆生的身份，又沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行難度可見一斑。而作為沒啥工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆行業(yè)小白，轉(zhuǎn)行難度也大于有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者。在碰壁后，必須意識到需要的是系統(tǒng)化的知識體系，于是有人購買一些專業(yè)的書籍，報(bào)名線上課程等。在求職轉(zhuǎn)行的過程中，經(jīng)歷了掙扎，糾結(jié)，焦慮種種情緒。結(jié)果卻不盡如人意，所以，無論是否是應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營都需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，了解崗位，補(bǔ)全技能。那你可能就會問了，新媒體運(yùn)營培訓(xùn)能學(xué)到東西嗎?能找到工作嗎?
新媒體運(yùn)營培訓(xùn)能學(xué)到東西嗎
首先，轉(zhuǎn)變心態(tài)：為什么要轉(zhuǎn)變心態(tài)?剛步入社會的應(yīng)屆生由于長期生活在學(xué)校，多半都帶著一些學(xué)生思維。學(xué)校這個地方真是該死的甜美，公平永遠(yuǎn)在線，充斥著美妙的學(xué)術(shù)氛圍，同學(xué)們相處文明和諧。而職場不同，所謂職場如戰(zhàn)場，在這里并沒有所謂的公平，一切以實(shí)力說話，有著一套與校園截然不同的生存法則。作為應(yīng)屆生首先要知道的，不是你缺了什么專業(yè)技能，不是面試技巧，而是如何完成大學(xué)生到職場人心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。
如何轉(zhuǎn)變心態(tài)呢?不要糾結(jié)于公平，上大學(xué)那會兒，我們都喜歡講公平競爭，講文明講道德，然而出了社會就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒人跟你講這些，我們沒辦法反抗只能接受。腳踏實(shí)地，剛畢業(yè)的大學(xué)生多多少少心中都帶有一絲傲氣，難免有些眼高手低，喜歡拿學(xué)歷說事，覺得領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷還沒自己高，憑什么對自己說三道四，同時，不喜歡做基層工作，想要一上來就晉升管理層，把自己的心浮氣躁美化為“在基層學(xué)不到東西”。不要在意面子，應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，事情做不好被領(lǐng)導(dǎo)罵是常事，感到?jīng)]面子怒而翻臉或立馬辭職的不在少數(shù)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬于高壓行業(yè)，需要強(qiáng)大的抗壓能力。更需要在壓力中快速成長的能力。當(dāng)你沒有足夠的實(shí)力的時候，千萬別太在意面子。
了解崗位：完成心態(tài)的轉(zhuǎn)變你的內(nèi)在已經(jīng)徹頭徹尾是個職場人了。但是你還缺乏轉(zhuǎn)行的相關(guān)技能。學(xué)習(xí)就像建房子，房子不是說搭就搭。得先畫好設(shè)計(jì)圖，打好地基，得先有個框架，再把水泥磚塊填進(jìn)去。轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)也一樣，你得先知道心儀的崗位每天都做些什么，崗位核心是什么，需要哪些底層能力。
新媒體運(yùn)營培訓(xùn)能學(xué)到東西嗎
開始學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營的時候，你可能只知道新媒體運(yùn)營需要哪些技能或者新媒體運(yùn)營需要哪些面試技巧，知道從事新媒體運(yùn)營需要這些能力，卻不知道為什么需要，在哪個環(huán)節(jié)需要。這樣學(xué)習(xí)起來非常不通透，效率也大打折扣。
新媒體發(fā)展到現(xiàn)在，看似十分復(fù)雜，難以界定，抖音、公眾號、小紅書、簡書，可謂一條渠道就是一種媒體。不同的渠道需要不同的運(yùn)營方式。不管是現(xiàn)在的抖音，B站等短視頻網(wǎng)站，還是微信公眾號，簡書，知乎等平臺，新媒體運(yùn)營者要做的，就是通過計(jì)算分析每個過程中的問題，使用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行監(jiān)測和測量，不斷提高每個過程的轉(zhuǎn)化率。
值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營是一個大的崗位范疇，并不是具體的崗位名稱?；ヂ?lián)網(wǎng)運(yùn)營可以簡單的分為：社群運(yùn)營，用戶運(yùn)營，新媒體運(yùn)營，產(chǎn)品運(yùn)營，活動運(yùn)營等。在了解崗位核心之前，你可以先根據(jù)自身情況，選擇合適自己的運(yùn)營方向。
要說拓展思維，當(dāng)然還是得看書。碎片化的知識看了再多也不如看一本權(quán)威有深度的書得到的更多?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，保持終生學(xué)習(xí)的能力是保證自己不被淘汰的重要手段。
直接學(xué)課程效率更高，用時更少。同時有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師指導(dǎo)的話，走的彎路也會更少。適合沒有太多時間又急于轉(zhuǎn)行的同學(xué)。不過需要注意，現(xiàn)在網(wǎng)上的付費(fèi)課程較多，坑也很多。知識付費(fèi)的時代，要學(xué)會挑選實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的，社區(qū)活躍度高的課程，大概率是能學(xué)到東西的。
了解完崗位，你已經(jīng)對心儀的崗位有了一個全面的認(rèn)識了，你同時學(xué)會了運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維去思考問題。但你還無法去應(yīng)聘，因?yàn)槟汶m然有了互聯(lián)網(wǎng)人的意識，卻沒有與崗位匹配的能力，沒法把事情做好。
文案能力是新媒體人乃至整個互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人的底層能力。作為基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是每個新媒體人每天寫文章，起標(biāo)題都要用到的能力。關(guān)于如何寫好文案，是一門大學(xué)問。營銷策劃能力簡單的來說就是辦好一場活動，以達(dá)到增粉的目的。策劃活動是為了讓更多的用戶獲得參與感，參與感是用戶轉(zhuǎn)化的有力武器。可以通過與大V商業(yè)互推，舉辦各種打折促銷活動，以及聯(lián)盟營銷的方式實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)分析能力同樣是新媒體人的必備能力之一。作為企業(yè)的新媒體運(yùn)營，你需要為企業(yè)用戶增長負(fù)責(zé)。
很多應(yīng)屆生，計(jì)劃轉(zhuǎn)行或者求職新媒體運(yùn)營的朋友以為，所謂的“新媒體運(yùn)營"工作內(nèi)容就是：每天到處復(fù)制黏貼、東拼西湊地寫文章、采用聳人聽聞、夸張?zhí)摷俚臉?biāo)題博人眼球，有任何熱點(diǎn)和噱頭就聞風(fēng)而動、一擁而上、然后發(fā)布到各種新媒體渠道上以獲取流量和粉絲。不，這不是合格的新媒體運(yùn)營，這是“內(nèi)容的搬運(yùn)工”、廉價的勞動力。所以要做新媒體運(yùn)營就要做合格的新媒體運(yùn)營，以后才有機(jī)會獲得想要的薪資。
新媒體運(yùn)營培訓(xùn)能學(xué)到東西嗎
合格的新媒體運(yùn)營要具備什么能力?
運(yùn)營思維能力要具備內(nèi)容思維和營銷思維。明確內(nèi)容的提供是要面向目標(biāo)用戶，如果運(yùn)營對象是所有人，那運(yùn)營就是無效的;營銷是流動的，要針對用戶購買旅程在用戶感知問題、搜索信息、評估產(chǎn)品、購買產(chǎn)品以及購買后評價的階段采取不同的營銷手段。
文案寫作能力要多看、多寫。文案與文章不同，不要認(rèn)為文筆差就寫不出好文案。文案是帶有目的性的。是在了解產(chǎn)品特征、用戶痛點(diǎn)以及產(chǎn)品如何幫助用戶解決痛點(diǎn)后，用優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容表達(dá)出來從而達(dá)到營銷的目的。推薦一些我認(rèn)為非常有幫助的書籍：(想要更多高分書籍我整理的資料里都有)
設(shè)計(jì)排版能力。寫出的干貨文章再優(yōu)質(zhì)，沒有美觀清晰的排版和一定程度的設(shè)計(jì)，用戶是不會有興趣閱讀下去的。
數(shù)據(jù)分析能力：數(shù)據(jù)是最直觀的、最有力的決策依據(jù)。數(shù)據(jù)分析并不是僅僅的觀察記錄數(shù)據(jù)。還要考慮到數(shù)據(jù)的波動變化。通過分析這些數(shù)據(jù)，你可以了解到多少人點(diǎn)開了你的文章，多少人給你點(diǎn)了贊，多少人給文章提供了建議，得出產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率和注冊率。
如何快速的成為合格的新媒體運(yùn)營?學(xué)習(xí)可以選擇自學(xué)與報(bào)班兩種方式。雖然自學(xué)花費(fèi)較少，但是學(xué)習(xí)周期較長，學(xué)習(xí)效果也取決于個人能力，適合自學(xué)能力強(qiáng)、能夠堅(jiān)持不懈、時間充足的人群，想要快速的話，最好還是選擇新媒體運(yùn)營培訓(xùn)班，能學(xué)到更專業(yè)更系統(tǒng)的運(yùn)營技能。
面試其實(shí)是很重要的。有些人明明專業(yè)過硬，能力很強(qiáng)，但是因?yàn)樵诿嬖囍袥]發(fā)揮好所以沒能展現(xiàn)出真實(shí)水平。所以一定要重視面試，對于你將要應(yīng)聘的崗位、公司基本情況、企業(yè)文化、產(chǎn)品特征及目標(biāo)用戶是要詳細(xì)了解的。對一些常見的、目標(biāo)崗位相關(guān)的問題提前打好草稿，整理好思路，一定要有邏輯。邏輯不用很復(fù)雜，簡單清晰即可。不管是問什么問題，回答起來都遵循一個原則：用真實(shí)具體的例子來證明自己的能力。面試官問每個問題都有他的目的，絕不是在跟你閑聊天。這時候，如果你報(bào)了新媒體運(yùn)營培訓(xùn)班，就會有專業(yè)的老師指導(dǎo)你就業(yè)，面試官的問題也就更加容易了。