現(xiàn)在處于VUCA烏卡時(shí)代，不確定性增強(qiáng)，無(wú)論是商場(chǎng)還是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，如何能夠脫穎而出良性發(fā)展，唯有成為不可替代。能被替代，分分秒秒就容易被人換掉，因?yàn)閯e人的性?xún)r(jià)比可能比你好，報(bào)價(jià)身價(jià)沒(méi)有你高，而做出的東西創(chuàng)造的價(jià)值大差不差，為什么別人用你買(mǎi)你。

　　關(guān)鍵是如何成為不可替代。

　　首先，讓自己變得獨(dú)特。

　　獨(dú)特包括技術(shù)技能、做人做事的態(tài)度、處事風(fēng)格，還有價(jià)值觀。你是你而不是他，不隨大流，人云亦云，有自己的觀點(diǎn)還能講出你的觀點(diǎn)，不是網(wǎng)上找“度娘”或者道聽(tīng)途說(shuō)，販賣(mài)別人的東西，不是“送奶工”而是“產(chǎn)牛奶”的人，也只有這樣，在團(tuán)隊(duì)中才有你的價(jià)值，與眾不同。當(dāng)然，還要善于與別人合作，不能做“獨(dú)行俠”，抱團(tuán)才能打天下，不能走極端。我是我，這是我個(gè)人的觀點(diǎn)，同一件事看問(wèn)題角度不同，所持立場(chǎng)不同，允許出現(xiàn)不同的見(jiàn)解和主張，正所謂“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”。

　　其次，轉(zhuǎn)變看問(wèn)題的角度和立場(chǎng)。

　　很多職場(chǎng)員工經(jīng)常抱怨，老板為什么不提拔我而提拔張三，為什么不給我加薪，從來(lái)不考慮自己能為公司為領(lǐng)導(dǎo)為同事為客戶(hù)帶來(lái)什么樣的價(jià)值，不從自己身上找原因，都是別人不好，欠自己的太多。要牢記，我需要公司（客戶(hù)）大于公司（客戶(hù)）需要我，現(xiàn)在是買(mǎi)方市場(chǎng)主導(dǎo)，別人是掏錢(qián)的人有選擇權(quán)，要想自己有選擇權(quán)，得有“資本”，這些“資本”就是我能為公司上級(jí)客戶(hù)所解決的問(wèn)題和創(chuàng)造的價(jià)值，只有這樣才能讓自己成為不可替代。

　　轉(zhuǎn)變看問(wèn)題的角度，行為就會(huì)改變，結(jié)果就會(huì)改變，命運(yùn)就會(huì)改變。不做抱怨者提出問(wèn)題者，做解決問(wèn)題者，為你的上級(jí)客戶(hù)提解決方案。

　　再次，超出上級(jí)客戶(hù)對(duì)我的期望。

　　要了解上級(jí)客戶(hù)對(duì)我的期望，不僅要滿(mǎn)足，更要超出上級(jí)客戶(hù)對(duì)我的期望。僅僅做好分內(nèi)事是不夠的，還要會(huì)做分外事，打個(gè)比方，分內(nèi)事是雞蛋的“蛋黃”部分，更重要的是“蛋清”部分，會(huì)讓我們脫穎而出，相信我們的老板客戶(hù)都很聰明，都很識(shí)貨，都在做比較，希望物超所值，而非物有所值，物非所值。

　　最后，為自己工作。

　　為自己工作，不是讓你去開(kāi)公司作老板，而是要有創(chuàng)業(yè)心態(tài)而非打工心態(tài)，給多少錢(qián)干多少錢(qián)的活兒，斤斤計(jì)較，偷懶?；檩p怕重。每一個(gè)人都有一家公司，這個(gè)公司就是“你”，每個(gè)人都是“你”這家公司的總經(jīng)理，工作是打造自己職業(yè)品牌的渠道和途徑，要會(huì)經(jīng)營(yíng)自己，學(xué)會(huì)站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)角度去看待問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任，不虛度年華，干一行愛(ài)一行，在一天干好一天，做一個(gè)優(yōu)秀稱(chēng)職的職場(chǎng)人。職業(yè)品牌的打造不是一周一月就能成功的，需要日積月累，打磨沉淀，厚積才能薄發(fā)。

　　職場(chǎng)四十年轉(zhuǎn)眼即逝，光陰似箭，日月如梭，是讓自己出類(lèi)拔萃還是平庸無(wú)為，每個(gè)人有每個(gè)人的選擇，平凡人做出不平凡的業(yè)績(jī)，臨退休退場(chǎng)時(shí)回頭一看不后悔，讓自己成為不可替代，讓我成為我，做一個(gè)有情懷的職場(chǎng)人商場(chǎng)人。

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