很多時候員工可能比較反感打雞血，每天早上起來蹦蹦跳跳的，嘰嘰喳喳的。但其實雞血有時候是非常必要的，雞血是鼓舞士氣。無論是在我們發(fā)展順利的時候，還是我們在遇到逆境的時候，讓大家充滿斗志，都是應(yīng)該的。但員工為什么會反感呢？你不能只打雞血，把每個人弄得很亢奮，但是不知道工作該怎么做，這個問題就出現(xiàn)了。

所以雞血必要的時候一定要打，尤其是像很多公司里面有銷售團隊，這些銷售人員面對市場，面對很多拒絕，面對很多挑戰(zhàn)。要經(jīng)常給他鼓舞士氣，戰(zhàn)前還要做戰(zhàn)前動員，這些方式認為是對的。但更重要的是，你除了讓他想去干這件事情，還要告訴他怎么干的步驟和方法如何干。所以如果你只打雞血，可是卻沒有有效的步驟，沒有有效的流程，沒有有效的工具和方法的話，只打雞血員工會反彈。所以雞血該打一定要堅持去打，還有一點就是要給他提供有效的工作方法。這兩種都是一種賦能，所以不要一味的打雞血，而要不斷的給員工賦能。