高收入的職場人有什么特點，就是那些能夠同齡人里邊收入比較高的人，有這么幾點。

第一個能力，學習。就是這個學習能力就一個事兒，可以沒做過。但是大概能知道在哪兒有答案。能知道從哪兒參考，還得有對標的能力，就是可以沒做過這個事，但是只要讓我做一件事，我的起點一定高。這個起點高，不是因為我自己聰明，而是因為我做之前會看很多優(yōu)秀的案例，很多優(yōu)秀的標準模板。也就是同樣做一件新事兒，我的起點也高，這個叫學習能力，不是看書，看書不是。比如要開個店，可能先跑遍北京，把全北京的這個店都看一遍。開店一開始人家就覺得這不像是一個新手開的店，這就很重要，這個叫學習能力。

第二個能力，系統(tǒng)思考問題的能力，或者結構化能力。什么是結構化？要做一條視頻號，它就有很多方面。比如腳本，這是一方面?，F(xiàn)場問答，是要對著鏡頭去說字兒，這是兩種完全不同的風格，也可以在北京，舉著一個手機，這么在大街上錄，這是形式。然后還有面向的人群，視頻的風格，自己的狀態(tài)等等。要做一條視頻，包括 發(fā)文節(jié)奏有很多個關鍵點。上來就錄一條視頻火了，感覺很高興。第二條沒人看，感覺很挫敗。第三條沒人看，算了，不做了，還是一開始和一般，但是有一個框架，這個是結構化思維框架思維系統(tǒng)思考問題的能力。做任何事情會把這個事情大概給解構了些。知道它有哪些方面，這個能力也很重要。

第三個能力，目標感。就是做一件事情，知道自己為了啥做，也能夠大致評估一下做到什么程度了，以及做完之后自己是不是滿意，要給自己打分，知道什么重要什么不重要，目標感背后會有主次，抓重點。目標感背后還有一點就目標感帶來的主動性。早上要趕火車，趕飛機，一定不能睡懶覺，每天就會有比較強的精力，這些也是到經(jīng)歷這件事情，基本上發(fā)現(xiàn)收入高的人都是體力特別好的，就是能耗，能耗的要求特別低。這個能量包括它的體能，包括它的精力，然后它的恢復速度就是趴一件事受傷了，恢復速度我生氣了，平靜的速度，面對一個失敗的恢復速度，這些都會很快，但是不需要具備這么多哈，只需要具備其中的1到2點就能保證收入是不錯的。