新時代一定要加強新三支人才隊伍建設(shè)，傳統(tǒng)的三支人才隊伍，包括經(jīng)營管理的技術(shù)和技能的三支人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)在在這樣一個新的時代背景之下，人才的價值越來越高，加強新三支人才隊伍建設(shè)，主要關(guān)注哪三類人？

第一類，企業(yè)里面的企業(yè)家，準企業(yè)家和經(jīng)營者。有了這樣一群人，才能夠整合資源，才能夠做資源的更大價值的變現(xiàn)。

第二類，各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。因為只有各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才存在，才能夠把這個領(lǐng)域帶上新的更高的臺階。比如想開拓一條新的產(chǎn)品線，可能需要一個產(chǎn)品線技術(shù)領(lǐng)域的大拿和專家。比如要拿下來一個市場區(qū)域，可能需要一這個區(qū)域里面*的銷售總監(jiān)。所以這是第二個各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才決定了戰(zhàn)略目標能不能有效的落實和實現(xiàn)。

第三類，天才少年。人才隊伍是整個企業(yè)發(fā)展的后勁，也是后力。人才隊伍足夠強，整個企業(yè)的人才競爭力才足夠強。所以在企業(yè)推進人才戰(zhàn)略的過程當中，一定要關(guān)注天才少年計劃，除了常規(guī)的校園招聘以外，那些優(yōu)秀的*的青年精英一定要高薪的挖過來，通過天才人才的培養(yǎng)，讓他們成為各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，再從各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才里面去挖掘一批企業(yè)家、準企業(yè)家、經(jīng)營者，有了這樣一個過程，企業(yè)的人才價值鏈才能夠真正的形成，這個企業(yè)才能夠百戰(zhàn)百勝，蒸蒸日上。