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在職場,你不受領導信任是有原因的

 
講師:葉顯開 瀏覽次數(shù):2292
 在職場上,被你的領導和老板信任的人,他一定是有那些共同的特征可以去尋的。比如這個人非常有鮮明的立場,再比如這個人,他非常有主見。要是你不信,你就看一看你周圍身邊的那些你段位高的領導,哪一個拿出來,不都是拎得清的。但是我說完了這些,你可能大概還不知道你的領導和老板最不待見的是有哪三種人,下面我就給你舉

在職場上,被你的領導和老板信任的人,他一定是有那些共同的特征可以去尋的。比如這個人非常有鮮明的立場,再比如這個人,他非常有主見。要是你不信,你就看一看你周圍身邊的那些你段位高的領導,哪一個拿出來,不都是拎得清的。但是我說完了這些,你可能大概還不知道你的領導和老板最不待見的是有哪三種人,下面我就給你舉三類,你聽明白了,從此你也別走彎路。

1、人就是你的領導指哪,你就打哪個人。你知道你*的問題是什么嗎?你*的問題就是沒有主見,所以你長期獲得不了信任。你最終搞來搞去,你是獲得不了任何有價值的資源。

2、就是你只靠溜須拍馬上位,看似你給領導提供了很多的情緒價值,但是真的到打硬仗的時候,你的領導和老板就*不會放心你。

3、最后一種就更可惡了,你就是個墻頭草,兩邊壓寶,投機取巧,最后什么也得不到撈不著。照我說你還不如疾風知勁草,烈火見真金,因為你和你領導之間的信任關系,是靠你一點一點給打出來的。



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葉顯開
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