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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

三個(gè)好用的辦法,分分鐘提高你的面試通過率

 
講師:張墨林 瀏覽次數(shù):2358
 面試最切忌,單方面輸出,因?yàn)檎f的越多,邏輯越容易混亂,而且還容易被面試官帶節(jié)奏,面試應(yīng)該是引導(dǎo)面試官提問,教給你幾個(gè)好用的辦法,分分鐘提高你的面試通過率。 第一,面試需要保持自信,而且松弛。找到與面試官聊天磋商業(yè)務(wù)的感覺,跟hr就多聊聊職業(yè)發(fā)展,聊聊對(duì)行業(yè)的認(rèn)知;跟直屬領(lǐng)導(dǎo)就多聊一聊具體的

面試最切忌,單方面輸出,因?yàn)檎f的越多,邏輯越容易混亂,而且還容易被面試官帶節(jié)奏,面試應(yīng)該是引導(dǎo)面試官提問,教給你幾個(gè)好用的辦法,分分鐘提高你的面試通過率。

第一,面試需要保持自信,而且松弛。找到與面試官聊天磋商業(yè)務(wù)的感覺,跟 hr 就多聊聊職業(yè)發(fā)展,聊聊對(duì)行業(yè)的認(rèn)知;跟直屬領(lǐng)導(dǎo)就多聊一聊具體的業(yè)務(wù)和技術(shù)實(shí)操;跟老板聊,就去聊認(rèn)知,就去聊對(duì)崗位的理解。

第二,面試回答問題,要多用疑問句來結(jié)尾。比如這項(xiàng)工作我是如何如何做的,那您這邊崗位具體又是如何完成這項(xiàng)工作的?你說面試官聽了你的疑問難道不會(huì)回答嗎?一旦面試官回答了你的問題,你不但可以了解到你想要了解的信息,還可以知道之后的問題,你該往哪個(gè)方向回答了,很多人不知道在面試的時(shí)候,該說什么不該說什么,那就是因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候,不會(huì)抓機(jī)會(huì),反向提問,而且這么不斷的反問,還可以引導(dǎo)面試官,跟著你的思路去走,一舉兩得。

第三,面試要多講自己的思考和工作的價(jià)值。工作的價(jià)值是什么,就是為別人提供什么價(jià)值,所以首先要說自己怎么想怎么做的,第二你就要繼續(xù)說自己的工作為公司、為部門、為同事提供了什么幫助,這個(gè)就是你的工作價(jià)值。



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張墨林
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