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什么樣的人才是最優(yōu)秀的營銷人員

發(fā)布時間:2014-03-18 02:32:11
 
講師:陳啟華 瀏覽次數(shù):2318
  某公司需要招聘一個市場專員,負責產(chǎn)品的營銷工作。于是,對來參加最終面試的三個人出了一道考題了。 主考官拿來一瓶水,對這三個人說:“這是一瓶水,你們不管用什么方法,都要將它推銷出去,誰的方法最好,誰就能獲得這個職位。推銷的關鍵就是在于看你們能不能發(fā)現(xiàn)客戶的潛在要求,最后用盡方法滿足他。假如我就是客戶,你們開始向我推銷吧?!?/div>

 有這樣一段故事:

    某公司需要招聘一個市場專員,負責產(chǎn)品的營銷工作。于是,對來參加最終面試的三個人出了一道考題了。
   
主考官拿來一瓶水,對這三個人說:“這是一瓶水,你們不管用什么方法,都要將它推銷出去,誰的方法最好,誰就能獲得這個職位。推銷的關鍵就是在于看你們能不能發(fā)現(xiàn)客戶的潛在要求,最后用盡方法滿足他。假如我就是客戶,你們開始向我推銷吧。”

    第一個營銷員,拿著那瓶水走了過去,說道:先生您好,通過剛才跟您交談,讓我學到了很多東西,您滔滔不絕的口才,更是讓我欽佩有加,你講了這么多話,現(xiàn)在口渴了吧?要不要來瓶水?主考官失望地搖了搖頭。
   
第二個營銷員點頭哈腰地走過去,低三下四地哀求道:先生您是一位仁慈的人,我家里上有老,下有小,都等著我去養(yǎng),可我到現(xiàn)在還沒有找到一份正式工作,您能不能發(fā)發(fā)慈悲,可憐可憐我,買下這瓶水?主考官依然面無表情地搖了搖了頭。
   
輪到第三個營銷員,只見他一步跨過去,從口袋里摸出一個打火機,然后一把扯住主考官的領帶,的一下點著了,問道:先生,您需要這瓶水嗎?
   “
你這個混蛋,你要干什么?我當然要了。主考官驚魂未定地搶過水,澆滅了領帶上的火。
   
結果,第三個小伙子被錄用了。
   
為什么呢?因為在這場推銷當中,第一、第二個營銷員,都是單純地推銷,不論是奉承客戶,還是利用客戶的同情心,都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求,只有第三位,在主考官不論你們用什么方式,一定要把這瓶水賣出去的條件下,抓住了水火相克的關鍵點,先點燃火,激發(fā)客戶的買點,再相機賣水,可謂是創(chuàng)造了一種需求。
   
當然,這可能是杜撰的一則案例,但卻也表達出營銷的要義來。
   
營銷學之父菲利普.科特勒說:營銷是發(fā)現(xiàn)需求,滿足需求的過程。對于營銷人員來講,只有先洞察、挖掘
市場的需求,才能根據(jù)市場和客戶的實際情況,推廣或預售相應的產(chǎn)品,從而在滿足市場或客戶需求的同時,也實現(xiàn)產(chǎn)品及自我的價值。

其實,只有產(chǎn)品適合市場,才能更好地滿足市場和客戶的需求。這樣的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品。

   
能滿足客戶的需求,是普通的營銷員,能引導客戶的需求,是優(yōu)秀的營銷員,只有能創(chuàng)造客戶需求的營銷員,才是最卓越的營銷員。請記住,只有立足于市場,科學而理性的分析過市場的人才能滿足市場的需求,控制市場和掌握市場,才能發(fā)掘客戶需求,把適銷對路的產(chǎn)品推向市場。

 



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