強(qiáng)大內(nèi)心的的修煉

緣起
   陽(yáng)明心學(xué)集儒、釋、道三家之大成，是500年來(lái)中國(guó)人最精妙的神奇智慧。王陽(yáng)明創(chuàng)立陽(yáng)明心學(xué)，參透世事人心，終成一代圣哲；曾國(guó)藩研習(xí)陽(yáng)明心學(xué)，編練湘軍進(jìn)攻太平天國(guó)，歷時(shí)十二年克盡全功；稻盛和夫?qū)㈥?yáng)明心學(xué)應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理，締造了兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)，成為日本“經(jīng)營(yíng)之圣”。世界如此險(xiǎn)惡，怎樣才能內(nèi)心強(qiáng)大？現(xiàn)實(shí)如此浮躁，如何走出心靈迷茫？命運(yùn)如此殘酷，怎樣獲得幸福人生？讀懂了陽(yáng)明心學(xué)，沒(méi)有任何人能傷害你，沒(méi)有任何事能困擾你。

大綱
我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)陽(yáng)明心學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)力首先是心智模式的完善
我們學(xué)習(xí)陽(yáng)明心學(xué)是為了喚醒自己！
陽(yáng)明心學(xué)導(dǎo)論
心學(xué)四訣
中國(guó)企業(yè)管理的燈塔
第一束光心即理
1、心即理前傳：任何一個(gè)管理的工具都是歷史的傳承。
2、心外無(wú)物：管理的難點(diǎn)是人與人溝通，私欲是*的阻礙。
3、巖中花樹(shù)：管理者更要改正“自以為是”的幻覺(jué)。
第二束光知行合一
1、良知四論：相信每一位員工與管理者一樣：具有責(zé)任心，忠誠(chéng)度和擔(dān)當(dāng)。
2、心學(xué)四句訣：管理是一門(mén)科學(xué)，有它自身的邏輯結(jié)果和規(guī)律。
3、知行合一的真正含義：價(jià)值觀的偏差才是管理無(wú)效的真正原因。
第三束光事上磨煉
1.事上磨的含義：無(wú)法挑工作，所有問(wèn)題都有它出現(xiàn)的必然性。
2、“知行合一”是“事上磨”的機(jī)理：實(shí)踐出真知，理論本經(jīng)驗(yàn)。作為管
理者既不能畏懼理論，也不能沉溺于熟悉的經(jīng)驗(yàn)里。
3、事上磨的類(lèi)型：為了戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)文化的達(dá)成，管理者需要在各種工作狀態(tài)里完成對(duì)組織的提升，這些工作有些是不期而遇型，有些是要專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)，讓員工在具體的工作情景里感受他們應(yīng)該怎樣做。
陽(yáng)明心學(xué)的展示：人本管理
人本管理的涵義
人的一生就是要活出自己！
人本管理中體現(xiàn)陽(yáng)明心學(xué)的主要觀點(diǎn)及啟示
企業(yè)文化的釋義
沙因的企業(yè)文化理論
企業(yè)文化的三層次說(shuō)之沙因
赫茨伯格的雙因子理論
案例部分：
知行合一的哲學(xué)分析
邏輯是檢驗(yàn)真理的第一標(biāo)準(zhǔn)！
人人皆是圣人
用乾坤之道論證人力資源的邏輯起點(diǎn)
企業(yè)管理的*目的：促進(jìn)每一個(gè)企業(yè)成員的全面發(fā)展

強(qiáng)大內(nèi)心的的修煉