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中國(guó)沉香文化博物館 培訓(xùn)師
千千禮儀師資學(xué)院 授權(quán)講師
執(zhí)業(yè)香藝師
北京大學(xué)騰軍教授弟子
里千家抹茶茶藝師
泉山御流執(zhí)業(yè)香道師
2018年寮步香市文化形象宣傳大使
張麗金老師先后師從北京大學(xué)滕軍教授學(xué)習(xí)古法香方制作、泉山御流香道、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
拿到CMC國(guó)際注冊(cè)管理師證書，我深感喜悅與自豪。這不僅是對(duì)我過(guò)去一段時(shí)間努力學(xué)習(xí)的肯定，更是對(duì)我未來(lái)職業(yè)生涯的鼓勵(lì)和期待。 在備考的過(guò)程中，我深入研究了管理學(xué)的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)了各種管理工具和方法，努力將理論與實(shí)踐相結(jié)合。這個(gè)過(guò)程雖然艱
非常正常，我也老丟東西，我經(jīng)常筆啊，紙啊，還有充電器我都不見了，為什么說(shuō)它非常正常呢？因?yàn)樘拱字v像這種路不拾遺，夜不閉戶啊，這種現(xiàn)象是不可能或者很少很少的概率發(fā)生的。因?yàn)閺男睦韺W(xué)角度叫稟賦效應(yīng)，稟賦效應(yīng)是什么意思呢？就人都會(huì)對(duì)自己所用的東西
無(wú)論負(fù)債多少，只要想透 12 個(gè)問題，就極有可能在三年內(nèi)還清債務(wù)。張總在幾年前負(fù)債將近 500 多萬(wàn)，后用一年時(shí)間連本帶利還清債務(wù)，還買了一套大戶型，張總說(shuō)很多年來(lái)直到把 12 個(gè)問題想透了才開始賺錢。12 個(gè)問題包括。 一、你的客戶
很多職場(chǎng)人有被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的經(jīng)歷，高手應(yīng)對(duì)方法如下。 一、認(rèn)慫策略。雖很多人不愿接受，但這招能解決問題。觀察身邊人可知，混得好的常敢于認(rèn)慫。被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)就離職是逃避，若問題不解決換公司仍可能如此。很多領(lǐng)導(dǎo)并非真想針對(duì)員工，有時(shí)只是需要臺(tái)階和
據(jù)碳云管理中心了解，該指引不僅要求上市公司從多個(gè)維度，包括公司治理、戰(zhàn)略制定、企業(yè)社會(huì)影響、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇管理等，進(jìn)行全面而深入的剖析和披露，還特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)社會(huì)議題和環(huán)境議題的關(guān)注與回應(yīng)。 ESG，即環(huán)境、社會(huì)和治理，已經(jīng)逐漸
善良也要有鋒芒，盲目的善良只會(huì)成為你的弱點(diǎn)。我們來(lái)講個(gè)故事，在某一個(gè)地方，每年冬天，一群野鴨都會(huì)飛來(lái)過(guò)冬，有個(gè)善良老人有給這些野鴨喂食的習(xí)慣。野鴨也漸漸變得越來(lái)越親近老人，吃著老人給的食物。過(guò)了一年又一年，老人都會(huì)給野鴨喂食，野鴨把老人提供
職場(chǎng)中有公主病的女員工和心機(jī)女，是兩個(gè)超級(jí)自我人格的兩種表現(xiàn)形式。 一、小公主呢受不了一點(diǎn)委屈，啥都要以自我為中心，常常為芝麻綠豆點(diǎn)的事過(guò)不去坎，情緒管理是短板。像這樣的員工相信大家都遇到過(guò)公主病的員工。像心智不成熟的小公主以自我為中
人的財(cái)富積累需要健康身體、勤奮和深度思考，不同認(rèn)知的人會(huì)產(chǎn)生財(cái)富上的差別，具體內(nèi)容如下。 一、窮人忙搬磚。每天靠出售時(shí)間換取工資，如碼農(nóng)是搬碼工，手機(jī)店員工是終端搬運(yùn)工，文員是文字搬運(yùn)工，營(yíng)銷是方案搬運(yùn)工。他們?cè)诓煌瑣徫煌瓿砂徇\(yùn)工作，
李大發(fā)
許言
張揚(yáng)
汪立彬
王冬亮
陳天宇
薛寶海
周 峰
陳現(xiàn)培
劉強(qiáng)
方爾加
鄭永強(qiáng)
房兵
蕭鳳
嚴(yán)立新