24年銀行從業(yè)經(jīng)歷
10年總行專職審貸官
10年消費(fèi)金融實(shí)戰(zhàn)
3家持牌機(jī)構(gòu)風(fēng)控負(fù)責(zé)人
6年銀行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型風(fēng)控實(shí)戰(zhàn)專家
曾任:某產(chǎn)業(yè)系消費(fèi)金融公司 籌建組成員、首席風(fēng)險(xiǎn)官
曾任:某銀行系消費(fèi)金融公司 籌建組成員、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、培訓(xùn)費(fèi)用的影響因素 項(xiàng)目融資培訓(xùn)費(fèi)用并非固定不變,而是受到多種因素的影響。 首先是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的差異。不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在師資力量、教學(xué)資源等方面存在區(qū)別。像北京大學(xué)的相關(guān)研修班,有北大學(xué)內(nèi)外優(yōu)秀教師和知名學(xué)者授課,其費(fèi)用就相對(duì)較高。而沈陽
一、引言 在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的銷售領(lǐng)域,銷售員的專業(yè)素養(yǎng)和技能提升變得至關(guān)重要。而專業(yè)的銷售員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠?yàn)殇N售員提供系統(tǒng)的培訓(xùn),幫助他們更好地應(yīng)對(duì)各種銷售挑戰(zhàn)。在沈陽,有眾多的銷售員培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名有助于銷售員和企業(yè)選擇適合自己
一、低價(jià)邏輯思維訓(xùn)練課程示例 在沈陽,有一些邏輯思維訓(xùn)練課程價(jià)格較為實(shí)惠。例如小象口才的一對(duì)一專項(xiàng)課,這是一個(gè)很有吸引力的課程。它的邏輯思維專項(xiàng)訓(xùn)練、主持表演專項(xiàng)訓(xùn)練為三小時(shí)一對(duì)一課程,僅售39元。不過要注意的是,該活動(dòng)有截止時(shí)間,截止到
一、研發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)內(nèi)容 在沈陽的高效研發(fā)體系培訓(xùn)中,研發(fā)戰(zhàn)略是重要的組成部分。首先是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)關(guān)系的深入理解,要認(rèn)識(shí)到中國企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面面臨的理論、理想與現(xiàn)實(shí)的差異。例如,企業(yè)需要思考如何根據(jù)自身情況構(gòu)筑制勝的研發(fā)戰(zhàn)略,明確怎樣才
一、采購管理基本概念與職能 采購管理是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)。對(duì)于采購經(jīng)理而言,首先要深入理解采購管理的基本概念。它不僅僅是簡(jiǎn)單的購買行為,而是涉及到從供應(yīng)商選擇、采購計(jì)劃制定到貨物驗(yàn)收等一系列復(fù)雜的流程。其目標(biāo)在于確保企業(yè)以合適的價(jià)格
一、沈陽培訓(xùn)課程費(fèi)用 根據(jù)教育部委托國家發(fā)展改革委價(jià)格監(jiān)測(cè)中心的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),沈陽非學(xué)科類培訓(xùn)每小時(shí)平均價(jià)格為97.0元。這一數(shù)據(jù)反映了沈陽在多個(gè)非學(xué)科類培訓(xùn)項(xiàng)目上的整體價(jià)格水平。例如在一些常見的非學(xué)科類培訓(xùn)項(xiàng)目如基礎(chǔ)體能、足球、乒乓球、游泳
一、沈陽項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)的內(nèi)容與價(jià)值 沈陽的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)涵蓋多方面重要內(nèi)容。首先,在項(xiàng)目管理知識(shí)體系方面,會(huì)對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等全流程的要點(diǎn)與方法進(jìn)行深入教學(xué)。這使得學(xué)員能夠系統(tǒng)地理解項(xiàng)目從誕生到結(jié)束的各個(gè)環(huán)節(jié),掌握關(guān)鍵的管理
一、招聘與選拔培訓(xùn) 在沈陽酒店人力資源管理培訓(xùn)中,招聘與選拔培訓(xùn)是重要的一環(huán)。酒店需要不斷注入新鮮血液,而如何找到合適的人才至關(guān)重要。 對(duì)于招聘方面的培訓(xùn),會(huì)涉及到了解招聘渠道的選擇。例如,是通過線上招聘平臺(tái),像智聯(lián)招聘等,還是線下的人