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主要針對職場中愛甩鍋的同事，分享了三個應(yīng)對套路和溝通技巧，幫助職場人士合理避開背鍋，具體內(nèi)容如下。甩...
主要探討了什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨，即職場貴人的特質(zhì)，幫助職場人士識別并選擇有益自身發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，具體內(nèi)容...
在困惑迷茫時能給予治愈的幾句話，幫助職場人士應(yīng)對迷茫期，具體內(nèi)容如下。 一、關(guān)于合適與匹配。人...
職場單純者的六大表現(xiàn)。 一、對人過度信任。與同事走得過近，將同事視為朋友。但即便不同崗，若自身...
職場單純者避免利益受損的方法。 一、新環(huán)境多觀察少說話。觀察人員架構(gòu)和事情流程，到新公司上班初...
關(guān)于職場競爭中被 “打敗” 原因的分析 一、工作選擇困境的原因。喜歡的工作得不到，得到的是不喜...
關(guān)于通過學(xué)會估值促進(jìn)晉升的內(nèi)容。 一、晉升與估值的關(guān)聯(lián)。想升職加薪需先學(xué)會估值，了解公司評估員...
職場中獲得安全感和底氣的方式探討。 一、職場中特定人群的行事風(fēng)格及疑問。職場存在一種不爭著做舔...
遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo) PUA 的三句話策略。 一、表明職業(yè)規(guī)劃，保持心理距離。讓領(lǐng)導(dǎo)清楚你的職業(yè)打算，暗示...
出現(xiàn)以下這些跡象，說明你可能沒機(jī)會被提拔，需要趕緊找原因： 一、努力長期得不到肯定。當(dāng)你察覺到...
在職場中，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，具備以下 5 個特征的，無疑是小人： 一、兩面三刀、表里不一。這...
當(dāng)你遭遇同事孤立時，可能會面臨以下情況： 一、事事與你為 “敵”。同事的孤立并非只是遠(yuǎn)離你，而...
在職場中，若領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)以下行為，你就不應(yīng)再默默忍受： 一、長期忽視你的工作負(fù)擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)對你繁重任務(wù)...
有這四個特征，說明他的職場段位高： 一、經(jīng)常私下指出你的不足，公眾場合多是鼓勵和贊許，這是你的...
有些道理學(xué)校不教，父母也不懂，但如果不知道，在社會上會踩坑： 一、你只與自己有關(guān)，很多人活得累...
殷慎浩
馬麗
徐運(yùn)娥
黃曉
李治君
張灝蓉
紀(jì)梅
張盼
覃星琦
潘婉玲
喬云
馮琳
崔靜靜
彭媛
黃伊文