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職場上不會說話容易吃虧，以下兩招可反擊嘴毒嘴欠同事。 第一招：學(xué)會裝傻。 適用于喜歡打壓你的同事。比如當(dāng)尖酸刻薄的同事說你 ppt 做得不咋地時，不要正面硬剛，而是笑著說自己對 ppt 不懂，感覺對方很懂。做完 ppt 后發(fā)給他
離職時與領(lǐng)導(dǎo)最后一次談話的策略： 第一回合，領(lǐng)導(dǎo)問好好的為什么走人，可回答個人原因，工作多年想休息一段時間。 第二回合，領(lǐng)導(dǎo)問是不是工資低有何要求，若已決定走，可答工作多年沒陪家人，想和家人旅游。 第三回合，領(lǐng)導(dǎo)說公司會重
長期吃領(lǐng)導(dǎo)大餅的人能識別其口味，領(lǐng)導(dǎo)畫餅主要有以下幾種類型。 一、時間上的畫餅。把目前沒有的說成未來一定有，如老板說等五年公司上市后員工可年入百萬、財務(wù)自由，將 “望梅止渴” 運用到極致。 二、
職場女生應(yīng)學(xué)會的四句接話公式： 一、“是這個思路”：無論對方提出何種觀點，都可回答 “哎呀是這個思路”。這樣既不會中斷對話，也不表示反對，能使對話持續(xù)進(jìn)行。 二、“有啟
職場中難免遇到在背后說壞話的同事，應(yīng)對方法如下。 一、反夸策略。知道同事在背后說壞話時，不要沖動罵戰(zhàn)，要沉住氣。裝作不知道，在各種場景自然地反夸他。比如聊衣服時夸其衣品好有氣質(zhì)，聊工作時夸其曾幫助自己等。運用心理學(xué)的投射效應(yīng)，即人們會
高水平夸人的兩招技巧： 一、硬夸的問題及示例。職場中有些人硬夸他人，如夸大公司 CEO “張總您水平真高”，這種夸法缺乏說服力，對方可能因聽多了此類話語而不當(dāng)回事。 二、高水平夸人的技巧： 1、不左
介紹了 4 種高情商的說話技巧，若能運用其中一種到極致，可讓人在職場人見人愛、更加出眾。具體技巧如下。 一、用 “我們” 代替 “你們”。如周末部門加班，同事抱怨時，說 &ld
有幽默感有助于獲得良好人際關(guān)系，介紹三招培養(yǎng)幽默感的秘籍，可讓人擁有好人緣并成為職場焦點。 一、冷笑話。如團隊談客戶失敗士氣低落時，leader 可講冷笑話活躍氛圍，比如談客戶花 4 小時沒成功。今天花 2 小時取得同樣 &ldquo
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