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總裁執(zhí)行力 【戰(zhàn)略篇】: 一、【老板、中層與一線員工的區(qū)別】 ①老板:什么事情都跟他有關(guān)系 ②中層:同時(shí)幾件事情跟他有關(guān)系 ③一線員工:大部分只有一件事情跟他有關(guān)系 二、【好干部的三大標(biāo)準(zhǔn)】 1、獨(dú)當(dāng)一面 老板之所以選你為干...
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力鹿林的概念 青年領(lǐng)導(dǎo)力鹿林這一概念可能是在青年領(lǐng)導(dǎo)力的大框架下的一種特殊詮釋或者特定的發(fā)展模式。從普遍意義上的青年領(lǐng)導(dǎo)力來看，它是指年輕人在團(tuán)隊(duì)或組織中發(fā)揮引導(dǎo)作用，通過影響、激勵(lì)和合作來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。在鹿林這個(gè)特定的
文章導(dǎo)讀：“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個(gè)方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”？ 我們把每個(gè)人在
一、星巴克青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目概述 星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目是由中國宋慶齡基金會和星巴克咖啡公司共同推出的一項(xiàng)重要計(jì)劃。這個(gè)項(xiàng)目旨在培養(yǎng)中國的大學(xué)生領(lǐng)袖人才。在當(dāng)今社會，青年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)對于社會的發(fā)展有著不可忽視的作用。星巴克作為一家具
一、引言 青年是社會發(fā)展的關(guān)鍵力量，他們的領(lǐng)導(dǎo)力對于社會的進(jìn)步、組織的發(fā)展以及個(gè)人的成長都有著不可忽視的意義。在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，青年面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何培養(yǎng)青年的領(lǐng)導(dǎo)力成為了一個(gè)重要的課題。例如，在學(xué)校中，學(xué)生們需要在團(tuán)
全球華人總裁卓越行銷力導(dǎo)師，行銷力國際教育集團(tuán)董事長，行銷力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問，競爭力國際控股集團(tuán)聯(lián)席董事長，華人首席核心競爭力培訓(xùn)導(dǎo)師，中國廣告媒介行銷培訓(xùn)第一人彭小東導(dǎo)師2013年06月13日-15日三天時(shí)間應(yīng)河北邯鄲遠(yuǎn)洋集團(tuán)盛情邀
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)多維度的概念。從本質(zhì)上講，它是青年個(gè)體在團(tuán)隊(duì)或組織中影響他人、推動(dòng)變革、達(dá)成目標(biāo)的能力。這種能力涵蓋了多個(gè)方面，首先是自我管理能力，青年領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠有效地管理自己的時(shí)間、情緒和精力，以應(yīng)對各種復(fù)雜的
一、青海領(lǐng)導(dǎo)力變革的背景 青海在過去的發(fā)展歷程中，面臨著諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。從宏觀環(huán)境來看，全球局勢的復(fù)雜多變，對青海的經(jīng)濟(jì)、社會等各方面發(fā)展都有著潛在的影響。同時(shí)，在國內(nèi)，不同地區(qū)之間的競爭與合作關(guān)系也對青海的發(fā)展提出了新的要求。 在過
一、引言 在當(dāng)今全球化不斷深入發(fā)展的時(shí)代，青年領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。從各個(gè)地區(qū)舉辦的世界青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會，如2025年世界青年科學(xué)家峰會世界青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會在浙江省溫州市的舉辦，到各種專門針對青年領(lǐng)導(dǎo)力的小型研討活動(dòng)，都在強(qiáng)調(diào)青年在社會
近日一本影響中國企業(yè)營銷的營銷力作《不懂行銷力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》將于6月初隆重面世。這本營銷力作由北京華韻大成文化傳播有限公司精心策劃、人民郵電出版社重磅出版?！恫欢袖N力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》由我國著名行銷力專家、華人總裁卓越行銷力培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東潛心
一、引言 在商業(yè)的廣闊舞臺上，順豐速運(yùn)猶如一顆璀璨的明星，而其創(chuàng)始人王衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)力無疑是順豐取得巨大成功的關(guān)鍵因素之一。王衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)著21萬員工的龐大團(tuán)隊(duì)，在競爭激烈的快遞行業(yè)中脫穎而出，他的領(lǐng)導(dǎo)方式和理念值得深入探究。 二、低調(diào)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)
一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在青島的現(xiàn)狀 青島作為一個(gè)充滿活力的城市，在企業(yè)發(fā)展、教育管理等多方面都對領(lǐng)導(dǎo)力有著廣泛的需求。從企業(yè)層面來看，眾多的中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般出現(xiàn)，像中華網(wǎng)考試提到的青島中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它們?yōu)槠髽I(yè)培養(yǎng)具有領(lǐng)
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)綜合性的概念。從本質(zhì)上講，它是年輕人在團(tuán)隊(duì)或組織中發(fā)揮引導(dǎo)作用的能力。這種引導(dǎo)作用并非簡單的指揮，而是通過影響、激勵(lì)和合作來達(dá)成共同目標(biāo)。在成長過程中，青年通過不斷學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐和反復(fù)鍛煉，逐漸具備這
中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實(shí)戰(zhàn)高級顧問 黃才君 眾所周知，喝茶有茶文化，喝酒有酒文化，吃飯有飲食文化，包括我們的穿衣打扮都可以
一、青年公益領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力是指年輕人在團(tuán)隊(duì)或組織中發(fā)揮引導(dǎo)作用，通過影響、激勵(lì)和合作來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。而青年公益領(lǐng)導(dǎo)力在此基礎(chǔ)上，更聚焦于公益領(lǐng)域。在公益活動(dòng)中，青年公益領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為青年能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)社會中的公益需求。例如，
一、首席領(lǐng)導(dǎo)力教練的概念闡釋 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)和組織環(huán)境中，首席領(lǐng)導(dǎo)力教練這一角色逐漸嶄露頭角。高管/領(lǐng)導(dǎo)力教練（以下簡稱高管教練）致力于長期投入到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織以及任務(wù)的績效提升當(dāng)中。首席領(lǐng)導(dǎo)力教練更是處于這一領(lǐng)域的核心位置。他們
一、青年學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)多維度的概念。從構(gòu)成要素來看，它包含政治力、決策力、執(zhí)行力和發(fā)展力這四個(gè)重要部分。政治力體現(xiàn)為青年學(xué)生對政治方向的把握、政治素養(yǎng)的具備以及在集體中積極傳播正確政治觀念的能力。例如，在學(xué)校的學(xué)生
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 青年領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)具有深遠(yuǎn)意義的概念。從本質(zhì)上講，領(lǐng)導(dǎo)力是一種能夠影響他人、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)的能力。對于青年來說，這一時(shí)期發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力尤為關(guān)鍵。在當(dāng)今社會，青年作為最具活力和創(chuàng)新精神的群體，他們的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)
導(dǎo)讀：當(dāng)下，很多民企老板在解決該“用人”“授權(quán)”的問題時(shí)傷透腦筋，大多尚停滯在是“愚民政策”、“集權(quán)管理”人治化管理階段；在現(xiàn)代管理制度盛行的情況下，反其道而行之，內(nèi)部信息隔離，部門溝通阻滯，管理層級實(shí)質(zhì)上只有兩層，即只有老板（民營企業(yè)家）
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 青年領(lǐng)導(dǎo)力是年輕人所具備的一種獨(dú)特能力。它并非僅僅局限于在正式的領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮作用，更多的是在各種不同的情境下展現(xiàn)出影響力。例如在學(xué)校的小組項(xiàng)目中，某個(gè)青年學(xué)生能夠憑借自己的見解和組織能力，引導(dǎo)小組同學(xué)朝著更好的
一、首席CEO領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 首席CEO的領(lǐng)導(dǎo)力有著豐富的內(nèi)涵。首先，愿景與目標(biāo)的設(shè)定是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀的首席CEO需要具備清晰的愿景，這一愿景如同遠(yuǎn)方的燈塔，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。例如，蘋果公司的喬布斯，他對蘋果有著打造極致用戶
一、順豐領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系概述 順豐作為一家知名的物流企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系是其人才培養(yǎng)理念的重要組成部分。順豐速運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案旨在提升員工的管理才能，從而打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。這一體系與順豐的整體人才培養(yǎng)體系以及技術(shù)學(xué)院、新員工培養(yǎng)等環(huán)節(jié)相
一、黔西南州的發(fā)展概況 黔西南州在發(fā)展歷程中有著獨(dú)特的軌跡。從過去的40年來看，地區(qū)進(jìn)步取得了豐碩成果，實(shí)現(xiàn)了群眾獲得感與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度統(tǒng)一。在這發(fā)展的進(jìn)程中，明確了“五個(gè)定位”、實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”、搶抓“四大機(jī)遇”，
一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的背景與意義 青年干部是干部隊(duì)伍中的新鮮血液，在當(dāng)今社會發(fā)展進(jìn)程中有著不可替代的重要作用。從時(shí)代背景來看，隨著社會的快速發(fā)展和變革，各個(gè)領(lǐng)域面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大環(huán)境下，青年干部需要具備足夠的領(lǐng)導(dǎo)力來
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力班的基本內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力班是一種專注于培養(yǎng)青年領(lǐng)導(dǎo)力的特殊班級或項(xiàng)目。從相關(guān)資料可知，它涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)習(xí)等多方面內(nèi)容，如掌握領(lǐng)導(dǎo)力概念、特征和作用，了解常見的領(lǐng)導(dǎo)力模型及其特點(diǎn)，分析領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等。這就像是為
"團(tuán)隊(duì)角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團(tuán)隊(duì)角色定義為：“個(gè)體在群體內(nèi)的行為、貢獻(xiàn)以及人際互動(dòng)的傾向性”。貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色衡量的是行為而不是個(gè)
一、引言 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和社會發(fā)展進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)力面臨著諸多前所未有的挑戰(zhàn)。韌性領(lǐng)導(dǎo)力逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，它是領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)組織穿越危機(jī)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵能力。通過一些實(shí)際的案例分析，我們能夠更深入地理解韌性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵及其重要
一、引言 在當(dāng)今社會，領(lǐng)導(dǎo)力已成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。對于大學(xué)生而言，參與青年領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)活動(dòng)是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。隨著國內(nèi)教育環(huán)境的不斷發(fā)展，高校越來越重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，而領(lǐng)導(dǎo)力在其中占據(jù)著重要的地位。青年領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)活動(dòng)為大
一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建的重要意義 青年干部作為國家發(fā)展的中堅(jiān)力量，其領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建具有深遠(yuǎn)意義。首先，從個(gè)人成長角度來看，青年干部在提升領(lǐng)導(dǎo)力的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在當(dāng)今競爭激烈的社會環(huán)境下，青年干部不斷挖掘自身潛力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上施展才
在中國，為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風(fēng)氣，每個(gè)人都喜歡表功，喜歡讓更高一級的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn)，就象毛主席在《反對自由主義》里說的那樣：“有了一點(diǎn)成績，生怕別人不知道”，一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于
一、青島領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的背景與意義 在當(dāng)今競爭激烈的社會環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵因素。青島作為一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，對于領(lǐng)導(dǎo)力的需求也日益增長。無論是企業(yè)中的管理者，還是各類組織中的領(lǐng)導(dǎo)者，都需要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力