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近日，浙江省杭州市稅務局稽查局查明，網絡主播黃薇（網名：薇婭）在2019年至2020年期間，通過隱匿個人收入、虛構業(yè)務轉換收入性質虛假申報等方式偷逃稅款6.43億元，其他少繳稅款0.6億元，依法對黃薇作出稅務行政處理處罰決定，追繳稅款、加收...
合伙人機制其實是一種強調共創(chuàng)、共享、共擔的管理機制，是平臺化戰(zhàn)略在組織層面的體現。 合伙人與公司在合伙人機制下成為事業(yè)共同體和利益共同體，雙方共同經營、共享收益，徐盛燈博士認為合伙人機制有效破除了大企業(yè)的兩大通病：層級臃腫、部...
在國家重點支持的高新技術領域內，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化、形成企業(yè)核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動、在中國境內（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。 一、認定為高新技術企業(yè)須 同時滿足以下條件 ...
對賭協(xié)議是股權投資領域重要的估價調整機制，對保護投資人有重要意義。 一、對賭的界定 對賭協(xié)議，簡言之，即包含對賭條款的私募股權投資協(xié)議，英文名稱為 Valuation Adjustment Mechanism（簡稱&...
近期，核心創(chuàng)始人--國內頂級植發(fā)權威專家、北京中日友好醫(yī)院主任醫(yī)生、國內毛發(fā)第一人楊頂權教授，及投資方北京頭康醫(yī)療科技公司來到合肥創(chuàng)辦植發(fā)護發(fā)全國性連鎖機構。 北京頭康醫(yī)療科技公司秉承“小毛囊，大問題”...
什么是KPI？想要解決字面的意思并不難，大家網上查找就能得到答案。 KPI：關鍵績效指標(Key Performance Indicator)的英文縮寫，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析...
據統(tǒng)計投資人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份會受到重視。所以BP到底應該怎么寫？市面上有很多教如何寫B(tài)P，但是還有很多創(chuàng)業(yè)者不會寫，找人代寫一份BP又要花很多錢，今天徐盛燈博士一頁一頁教大家如何寫一份專業(yè)的BP。 ...
近日，安徽的劉總遇到一些關于合伙人問題，來到我們工作室與暨南大學安徽創(chuàng)業(yè)學院院長徐盛燈博士進行一個交流。 他準備引入一個資源型的銷售合伙人，愿意拿出30%的股份，但是不知道怎么去操作，那我們來看看徐盛燈博士是如何給他解決問題的...
一家企業(yè)，作為一名創(chuàng)業(yè)者，擁有必要的財務知識是基本素質，那么至少你應該看明白自己公司的策劃。在財務會計上，一個企業(yè)的利潤報表上有四種利潤，下面徐盛燈博士來給大家介紹一下。 合并利潤表 首先給大家解釋一下合并利潤表，一...
大家都知道創(chuàng)業(yè)不易，事實上大多數創(chuàng)業(yè)都沒能成功。紅杉資本總結了一家創(chuàng)業(yè)公司成功的11個要素，下面分享給大家，大家可以對照自己的公司看看符合哪幾條，給您的創(chuàng)業(yè)之路帶來一些啟發(fā)。 一、目標清晰 你的企業(yè)到底是做什么的，要...
創(chuàng)業(yè)期老板想要管理好自己的企業(yè)，人才骨干和如何授權，才是創(chuàng)業(yè)期企業(yè)生存的根本之道。那么具體應該怎么做呢？下面股權專家徐盛燈博士來給你解答。 一、 小公司如何留住骨干： 骨干員工是小型公司初期發(fā)展的重要資源，留住他們就...
股權專家徐盛燈博士的書中講過： AB股制度，即同股不同權，指上市公司可以同股不同權，通常是一般股東一股一票，但公司少數股東可以一股數票。在雙重股權結構中，股份通常被劃分為高、低兩種投票權，高投票權的股票擁有更多的決策權。 ...
2021年10月24日，暨南安徽創(chuàng)業(yè)學院院長、安徽省管理科學應用研究會首席股權專家、高級經濟師、管理學博士徐盛燈應邀在安徽郵電職業(yè)學校為新與成國際MBA碩士學位班學員進行一天的《股權設計與治理結構》授課。 參加本次...
什么是持股平臺？大家可能對這個詞還有些不了解。 持股平臺，也就是企業(yè)的員工持股計劃（ESOP），是一種公司員工認購該公司的部分股本，委托專門機構（例如信托基金會等）集中管理、運作，且參加董事會管理，并根據股份分享股息的股權計劃。 那么持...
很多人開公司，都會用自己的身份證直接注冊，即自然人控股。這種方式存在極大的風險，一般不建議這么做。那有沒有一種更合適的方式呢？股權專家徐盛燈博士給您推薦。其實，還有種更合適的方式可以選擇，那就是法人控股。具體做法是，成立一家X公司，讓X公司...
天使投資人-徐小平說：人生有兩大悲劇，年輕時不懂愛情，創(chuàng)業(yè)時不懂股權！創(chuàng)始人持股比例不高，如何保證自己的公司控制權？ 我們先來看一些失敗案例： 1、2000年新浪上市，創(chuàng)始人王志東于2001年被趕出董事會，失去控制權。 2、2010年...
哈·伯特曾在《上一條下一條》中說：“對于一艘盲目航行的船來說，所有的風都是逆風。” 如果你覺得自己某一時刻，走入了窮途末路，可能是你進入了“小巷思維”，此時需要你對自己重新...
據《法制日報》近日報道，在江蘇省南京市,一家著名民營企業(yè)的部分高管利用手中職權,聯(lián)合他人通過低價賤賣、一房兩賣、作假賬等方式侵占公司錢財,致使這家企業(yè)近20億元的巨額財富人間蒸發(fā),2000多名員工面臨失業(yè),700余名業(yè)主被套。案發(fā)已近三年,...
什么是股權激勵？ 股權激勵是一種通過分享公司股權形式,使核心人才以股東的身份參與企業(yè)決策，使其具有主人翁意識;利潤分享,從而與企業(yè)形成利益共同體;承擔風險,減少代理風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種管理手段。通俗的說，就是...
現在幾乎所有的管理學家都在強調企業(yè)老板“分權”的重要性，道理很簡單，如果分權，老板就是累死也干不大。分錢分權本就是組織發(fā)展的必然規(guī)律。 還有很多職業(yè)經理人，也都在抱怨說民營企業(yè)的老板舍得分錢，但不舍得分權，把企...
如何讓咨詢方案實現價值最大化，是咨詢機構與企業(yè)合作時都要值得思考的重要問題。 一、選擇合適的咨詢機構 選擇咨詢機構時，應盡量找本省的機構為主，如果異地咨詢，溝通、輔助執(zhí)行的成本太高。對中小企業(yè)來說，找跨國或全國知名的咨詢機構，其...