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劉長(zhǎng)城

劉長(zhǎng)城

劉長(zhǎng)城課程

《領(lǐng)導(dǎo)管理者11項(xiàng)自我管理》 ——管理是一種實(shí)踐,實(shí)踐自我管理為先

領(lǐng)導(dǎo)管理自我管理課程背景:公司管理有三種表現(xiàn):?jiǎn)T工不敢做壞事,是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo),這家公司是人治;員工不能做壞事,是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì),這家公司是法制;員工不想做壞事,這家公司在自治(即實(shí)踐自我管理)。人治就是依

劉長(zhǎng)城 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《激發(fā)員工自驅(qū)力》 ————讓員工從“要我做”到“我要做“到“我愿做”

激發(fā)員工自驅(qū)力【課程背景】您的團(tuán)隊(duì)是否也有類(lèi)似的情況:服務(wù)態(tài)度惡劣、員工流失嚴(yán)重、下屬消極怠工、生產(chǎn)進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量糟糕、意外事情頻發(fā)……老中醫(yī)這時(shí)會(huì)說(shuō):“缺

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稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)“六項(xiàng)精進(jìn)” ——自強(qiáng)不息 厚德載物

稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)六項(xiàng)精進(jìn)【課程背景】日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫接手日航的時(shí)候,短時(shí)間內(nèi),就使日航由一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè),變成亞洲最賺錢(qián)的一個(gè)航空公司。稻盛和夫受訪(fǎng)講拯救日航的秘密時(shí),大家把耳朵全部豎起來(lái),很想

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《了凡四訓(xùn)》——趨吉避兇 心想事成

了凡四訓(xùn)課程【課程背景】《了凡四訓(xùn)》是中國(guó)四百年來(lái)影響*的一部家訓(xùn)寶典,是繼《老子》、《論語(yǔ)》、《壇經(jīng)》之后的智慧箴言,與《太上感應(yīng)篇》、《安士全書(shū)》并稱(chēng)三大善書(shū)。此書(shū)融儒、釋、道三家思想,寓理深刻,

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《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升 ——企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是員工素養(yǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)

弟子規(guī)與員工素養(yǎng)【課程背景】 讓人們行為規(guī)范要用制度,讓人們自動(dòng)遵守要用文化?!兜茏右?guī)》共360句,113件事,源于孔子的《論語(yǔ)·學(xué)而篇》,《弟子規(guī)》就是《論語(yǔ)》在生活、工作中

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《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》培訓(xùn)

員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

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陽(yáng)明心學(xué) 知行合一

領(lǐng)導(dǎo)管理者的自我修煉

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學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)課程

經(jīng)營(yíng)幸福家庭

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孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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企業(yè)文化之基—道德、倫理教育

企業(yè)文化之基

劉長(zhǎng)城 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

內(nèi)圣外王與經(jīng)營(yíng)管理之道

領(lǐng)導(dǎo)者的自我修煉

劉長(zhǎng)城 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《管理者的自我管理》課程

管理者的自我管理

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感恩擔(dān)當(dāng) 樂(lè)在工作

感恩擔(dān)當(dāng) 樂(lè)在工作

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《放松減壓與高效工作》

放松減壓

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《打造正能量團(tuán)隊(duì)》

打造正能量團(tuán)隊(duì)

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《曾國(guó)藩家訓(xùn)》課程

曾國(guó)藩家訓(xùn)

劉長(zhǎng)城 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《弟子規(guī)》與職場(chǎng)素養(yǎng)提升

弟子規(guī)課程

劉長(zhǎng)城 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

陽(yáng)明心學(xué)與*領(lǐng)導(dǎo)力

陽(yáng)明心學(xué)課程

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