一頭牛重600千克，一座橋承重量是500千克，問牛怎么過(guò)橋？是的，您沒有看錯(cuò)。這個(gè)就是我們職場(chǎng)面試的問題，有沒有很奇葩，但是這個(gè)問題確實(shí)也是華為面試問過(guò)的問題。如果不是大廠背書，您會(huì)不會(huì)憤憤然拍案而起？其實(shí)這個(gè)表面是一場(chǎng)面試，背后卻是一道步入社會(huì)必闖的一個(gè)心理關(guān)。

面試題目本身說(shuō)什么不重要，重要的就是透過(guò)這個(gè)問題的背后來(lái)了解您的這個(gè)為人處事、閱歷、價(jià)值觀、性格、構(gòu)建能力等等。接著開頭的問題，一頭牛重600千克，一座橋承重的是500千克，問牛怎么過(guò)橋。有人會(huì)選擇直接開門見山，將牛大卸八塊一塊一塊的翻過(guò)去。第二個(gè)候選人給出的答案是把牛賣了，買華為手機(jī)，拿著這個(gè)華為手機(jī)過(guò)橋，華為手機(jī)真牛，這個(gè)回復(fù)也是算一個(gè)調(diào)侃。第三個(gè)候選人給出的答案是讓這頭牛每天996不喂草，把牛給餓瘦了，然后再過(guò)橋，一方面咱們把這個(gè)事兒給辦了，一方面還能節(jié)約成本。面對(duì)這種表面看似無(wú)聊的問題，以上的幾個(gè)回復(fù)是不是越來(lái)越高于問題本身牛的這件事兒了，一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是什么呢？是這個(gè)強(qiáng)大的填充能力。職場(chǎng)面試場(chǎng)合出現(xiàn)這樣的問題，并且結(jié)合你這個(gè)面試的崗位，重點(diǎn)絕非題面與答案。核心點(diǎn)就是你回歸這個(gè)崗位價(jià)值輸出的能力。什么是崗位價(jià)值輸出呢？如果您應(yīng)聘的是營(yíng)銷崗，面對(duì)牛的問題，您的這個(gè)營(yíng)銷的核心是什么？將產(chǎn)品通過(guò)各種方式轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者手中。牛的這個(gè)重量就是產(chǎn)品的價(jià)格，橋是平臺(tái)橋的承載量就是這個(gè)消費(fèi)者的購(gòu)買力。然后您想將牛順利出手營(yíng)銷的什么5P什么pest的分析了，那多維度的填充發(fā)揮吧。所以遇到這樣的問題，不要慌，也不要憤怒，更不要理解為刁難你。工作當(dāng)中棘手的場(chǎng)面是一種常態(tài)，遇到問題構(gòu)造填充事項(xiàng)，解決問題不要太固執(zhí)，凡事多想一步，會(huì)向著好的方向發(fā)展。

好了，針對(duì)面試當(dāng)中奇奇怪怪的問題的這個(gè)回答邏輯簡(jiǎn)單就是這么多。