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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

如何打破管理者慣性思維?讓自己變得更優(yōu)秀

 
講師:李程 瀏覽次數(shù):2462
 真正優(yōu)秀的人,都會(huì)去打破慣性思維。分享一下,作為管理者的我們,應(yīng)該如何來(lái)打破慣性思維,讓自己變得更優(yōu)秀。 第一,保持心態(tài)開(kāi)放,解放思想。一個(gè)人在職場(chǎng)上*的進(jìn)步來(lái)源于日常工作的總結(jié)和開(kāi)放的心態(tài)。如果沒(méi)有一顆開(kāi)放的心,總是在自己的慣性思維里,那么也注定無(wú)法向上攀登,無(wú)法取得大的成就。為什么人會(huì)有慣

真正優(yōu)秀的人,都會(huì)去打破慣性思維。分享一下,作為管理者的我們,應(yīng)該如何來(lái)打破慣性思維,讓自己變得更優(yōu)秀。

第一,保持心態(tài)開(kāi)放,解放思想。一個(gè)人在職場(chǎng)上*的進(jìn)步來(lái)源于日常工作的總結(jié)和開(kāi)放的心態(tài)。如果沒(méi)有一顆開(kāi)放的心,總是在自己的慣性思維里,那么也注定無(wú)法向上攀登,無(wú)法取得大的成就。為什么人會(huì)有慣性思維?因?yàn)槿祟惖拇竽X會(huì)沿襲之前的思維方式來(lái)處理之后的事情,正所謂熟悉,產(chǎn)生輕視。因?yàn)槟闾嘈胚^(guò)去的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),也就會(huì)不自覺(jué)的排斥一些新的觀點(diǎn)和想法。所以一定要解放思想,不要覺(jué)得自己永遠(yuǎn)是對(duì)的,自己的方法永不過(guò)時(shí)。

第二,學(xué)會(huì)深度思考。慣性思維實(shí)際上是一種思考上的懶惰,依賴于習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn),得出結(jié)論卻沒(méi)有更深度的思考。美團(tuán)王老板這樣說(shuō)過(guò),多數(shù)人為了逃避真正的思考,愿意做任何事情。舉個(gè)例子,銷售業(yè)績(jī)不好,有些銷售老大會(huì)習(xí)慣性從外部找原因,認(rèn)為是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)給的線索不好。他沒(méi)有去深度思考,是不是銷售沒(méi)有深入挖掘客戶需求,是不是銷售沒(méi)有做好拜訪銷售習(xí)慣和工作流程出了問(wèn)題。什么是深度思考?不是你認(rèn)為的是什么樣子的,而是你要透過(guò)現(xiàn)象去抓住問(wèn)題的本質(zhì),一竿子插到底。

第三,要有逆向思維。有著慣性思維的人,總會(huì)在不知不覺(jué)中循著舊路去思考,這叫做路徑依賴。那么如何擺脫路徑依賴呢?你要有逆向思維,同一個(gè)目標(biāo),不同的思考方式會(huì)有不一樣一些。當(dāng)你能夠摒棄慣性思維,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行逆向思考,就能衍生出與之前不一樣的見(jiàn)解,走出新的路徑。

第四,要有創(chuàng)新意識(shí)。舊地圖是找不到新大陸,有慣性思維,拘泥于舊的經(jīng)驗(yàn)和教條中的時(shí)候,不愿面對(duì)或者不敢嘗試新生事物,就很難成就大事。行業(yè)變了,環(huán)境變了,規(guī)則也變了,原有的舊經(jīng)驗(yàn)就會(huì)成為今新的阻礙。

所以要有創(chuàng)新的意識(shí),打開(kāi)視野去嘗試新路徑、新方法,妨礙人們創(chuàng)新的*障礙并不是未知的東西,而是已知的東西妨礙你進(jìn)步的*敵人是你的慣性思維。所以要打破慣性思維,你要有開(kāi)放的心態(tài),解放你的思想,要善于深度思考,透過(guò)現(xiàn)象去抓住本質(zhì),培養(yǎng)逆向思維,擺脫路徑依賴。你還有創(chuàng)新意識(shí),敢于做新的嘗試。



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李程
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