教你一個(gè)方法，就是讓你在會議的過程里脫穎而出。有一些人他就是平時(shí)可能啥也不干，就那些苦活累活臟活全是別人干。可是一到開會，領(lǐng)導(dǎo)一在的時(shí)候，他就特別善于表現(xiàn)用利用自己擅長的這個(gè)表達(dá)能力和講故事的這個(gè)能力，一下就贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好感。然后讓領(lǐng)導(dǎo)以為所有的事都是他干的，他可能只是聽別人說，有沒有這種人？那我告訴你一個(gè)方法，就是你不用吃相這么難看，也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)記住，一定要學(xué)會提問，這個(gè)提問特別的重要，你一定要在領(lǐng)導(dǎo)講完了之后一定要問題，尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問說誰有問題？我們剛才講的內(nèi)容誰有問題？這時(shí)候你看90%的人都把頭低下去了，對吧？根本不想說，一方面是我可能沒聽，我也不知道為什么。一方面就是我問啥，你反正你領(lǐng)導(dǎo)你自己說了算，你也不管這種情況，你需要問，那你應(yīng)該怎么問呢？只需要問出來領(lǐng)導(dǎo)剛才講的事情的下一步就可以了。

比如說領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在講的是明年的整個(gè)戰(zhàn)略，這個(gè)時(shí)候，禮貌性的問說，請問剛才我講這些內(nèi)容誰有什么問題嗎？你敢有意見，對吧？那這個(gè)時(shí)候真的想聽你的問題嗎？不是，這個(gè)時(shí)候如果你舉手說領(lǐng)導(dǎo)我有問題，我想問一下您剛才講的這個(gè)戰(zhàn)略，咱們下一步的計(jì)劃和時(shí)間點(diǎn)推進(jìn)的方式又是什么呢？你看一下是不是問到領(lǐng)導(dǎo)心里去了，領(lǐng)導(dǎo)就想借著這個(gè)問題讓你給一個(gè)話口，對吧？他好，接著把下邊的事兒講下去，所以非常簡單，記住這一點(diǎn)，重要的人發(fā)言結(jié)束之后，要提問題的時(shí)候，你要問出來這件事兒。往下一步推進(jìn)，這個(gè)問題，就是幫發(fā)言人把他的下一步說出來，可以在這里做嗎？