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中國企業(yè)培訓講師
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警惕會議室里的“假和諧”

 
講師:寧海心 瀏覽次數(shù):2401
 會議室里,你好我好大家好的現(xiàn)象,企業(yè)有嗎?很多高管講的一個普遍的現(xiàn)象,就是開會的時候,大家坐在一起,現(xiàn)場總是很和諧,你恭維我一句,我恭維你一句,但是其實并不是沒有問題存在,而是大家在會上不好意思說,某某人干的,或者就是某某人的問題,畢竟,開完會大家還在天天待在一起,抬頭不見低頭見,要是在會上矛頭相向

會議室里,你好我好大家好的現(xiàn)象,企業(yè)有嗎?很多高管講的一個普遍的現(xiàn)象,就是開會的時候,大家坐在一起,現(xiàn)場總是很和諧,你恭維我一句,我恭維你一句,但是其實并不是沒有問題存在,而是大家在會上不好意思說,某某人干的,或者就是某某人的問題,畢竟,開完會大家還在天天待在一起,抬頭不見低頭見,要是在會上矛頭相向,那么會后可能就不好意思相處了。但是私下里面,一散會,在高管的辦公室,在老板的辦公室,指指點點講別人的問題,其實,這個就是過分的講面子了。

在很多企業(yè)里面,特別是在各個部門的協(xié)作當中,在會議這種公共的場合當中,存在著一種根深蒂固的思想,就大家會覺得給他人留一點面子,他們也會以后給自己留面子,這是互相保護的一種方式,你就會擔心,如果這次沒給他面子,下次他也不給你面子,過分講面子,可能是由于自己工作底線不夠,更重要的是利益分配不夠清晰,責任歸屬不夠明確。因為所謂的給面子,百分之九十九以上,都是在拿公司的利益,或別人的利益給自己的面子,可以觀察一下部門或者同事,就會發(fā)現(xiàn),如果工作有底線,如果跟他自己的利益很相關,他是不太愛講面子的,這是一種職業(yè)操守,也是做好事的一個原則。



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寧海心
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