要規(guī)范薪酬福利設(shè)計，也就是我們在設(shè)計薪酬福利制度當(dāng)中，我們究竟關(guān)注什么？我總結(jié)出五點。

1、合法性。重點關(guān)注我們的制度是否符合法律，還有地方法規(guī)的要求。

2、激勵性?？次覀兊男匠曛贫仁欠衲軌蚣顖F(tuán)隊的積極性。

3、競爭性。我們的薪酬是否給團(tuán)隊帶來競爭的效果？

4、公平性。重點看我們的薪酬是否形成一個公平的感受，講到公平，我們在現(xiàn)實中無法做到*公平，但是我們的團(tuán)隊更多追求的不是*公平，而是感受公平。

5、經(jīng)濟(jì)性。也就是我們的成本性，我們的薪酬在制定過程中也要兼顧成本的可控。