老板都喜歡能做好個(gè)人形象管理的員工，形象管理不僅指相貌、氣質(zhì)、神態(tài)、姿態(tài)等。我面試過(guò)很多的人，大部分人都不太在意自己的整體形象。怎么說(shuō)呢？很多來(lái)面試的小朋友們形象那叫一個(gè)邋遢，再加上面試的時(shí)候，體態(tài)佝僂，坐姿難看，雙目無(wú)神，氣色很差，不知道的還以為是生病了。之前就有位女士簡(jiǎn)歷上技能都很不錯(cuò)，但是頭發(fā)真的很臟，一直在撓，我看著就很著急。

我覺(jué)得一個(gè)人的自我形象代表著這個(gè)人對(duì)外的態(tài)度，因?yàn)閭€(gè)人的狀態(tài)其實(shí)是會(huì)影響周?chē)说墓ぷ鳡顟B(tài)。比如我們團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)就屬于狼性，工作很熱情，每個(gè)人都散發(fā)著自信與活力，而且團(tuán)隊(duì)里的小朋友都比較注重自己的形象管理，相互影響，潛移默化中形成正向的循環(huán)。但是，很多應(yīng)聘者自我形象管理糟糕，狀態(tài)沒(méi)精打采，我會(huì)因?yàn)閾?dān)心他加入后影響其他的同事或者和我們的團(tuán)隊(duì)的氛圍不搭而回絕他。我覺(jué)得能隨時(shí)注意個(gè)人形象的人，是自我管理比較好的人，對(duì)周?chē)娜艘灿泻芎玫挠绊憽?/p>

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