要做好企業(yè)培訓(xùn)，可以考慮以下幾個(gè)方面：

制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。

確定培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，確定培訓(xùn)方式，例如線下培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等。

選擇合適的培訓(xùn)講師：選擇有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)、善于與人溝通的培訓(xùn)講師，能夠有效地傳授知識(shí)和技能。

提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)教材：為培訓(xùn)提供適當(dāng)?shù)慕滩?，包括PPT、手冊(cè)、案例分析等，幫助員工更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估：通過培訓(xùn)前、中、后的評(píng)估，了解培訓(xùn)效果和員工反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

持續(xù)跟蹤和改進(jìn)：對(duì)于培訓(xùn)后的員工，需要進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保培訓(xùn)效果能夠持續(xù)，同時(shí)不斷改進(jìn)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

通過以上幾個(gè)方面的努力，企業(yè)可以做好培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。