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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

提升思維層次:改變命運實現(xiàn)財富自由

 
講師:聶明 瀏覽次數(shù):2398
 人的思維方式有四個層次,每上升一個層次,離財富自由就又近了一步。 第一個層次,巨嬰。就是凡是和我想的不一樣,全都是錯的。凡是沒達到我要的結(jié)果,都是因為別人的錯,去聽課老師講的和我的認知不一樣,老師是錯的,這個市場活動效果不好,都是因為競爭對手搗亂,銷售業(yè)績沒完成,都是因為市場部給的資源太少,質(zhì)

人的思維方式有四個層次,每上升一個層次,離財富自由就又近了一步。

第一個層次,巨嬰。就是凡是和我想的不一樣,全都是錯的。凡是沒達到我要的結(jié)果,都是因為別人的錯,去聽課老師講的和我的認知不一樣,老師是錯的,這個市場活動效果不好,都是因為競爭對手搗亂,銷售業(yè)績沒完成,都是因為市場部給的資源太少,質(zhì)量太差。我到現(xiàn)在還混成這個樣子,都是因為老板有眼無珠,不懂得發(fā)現(xiàn)人才,讓我懷才不遇。老公出軌都是因為他天生渣男,我這么好,他都不懂珍惜。根據(jù)心理學(xué)家武志紅的觀點,這種巨嬰的主要特點是,全能自戀,就是我是世界的中心,我是全知全能的神,我對世界理解都是對的,凡是和我不一樣都是錯的,我有任何需求你們都得立刻滿足,否則全都是你們的錯。有沒有碰到過這樣的人?他們每天都在抱怨別人不懂他,不尊重他,不賞識他,不支持他,因為凡是達不到他們的期待的人都是錯的,他自己永遠正確,這種人占總?cè)丝诒壤蠹s在80%,基本都處于社會金字塔的底層,他們典型的思維方式是,全都是你們的錯。

第二個層次,奮斗者。這種人開始能夠意識到事情達不到自己的預(yù)期,是因為自身的問題。比如領(lǐng)導(dǎo)不賞識自己,是因為自己做的不夠好,銷售業(yè)績沒能完成,是因為我不夠努力,老婆出軌是因為自己無能,沒給足夠的安全感和吸引力,這樣的人能夠意識到自身的問題,能夠?qū)W會去體諒別人,在他人和自己觀點不一樣的時候,能夠反思自己,理解他人,換位思考,改進自己,從而讓自己不斷進步。這種人典型的思維方式是我要更努力,比如每周給老公做三頓飯,還抓不住他的胃,就每周給他做六頓。每天打200電話,還是完不成銷售任務(wù),我就每天打400個。每天學(xué)習(xí)4小時,還是背不完單詞,我就學(xué)習(xí)6小時。但是他們只知道更努力,卻很少從方法上加以改進。這種人占人口的比例接近20%,他們基本已經(jīng)是人群中的佼佼者,通常已經(jīng)成為中產(chǎn)階級或者主管階層。

第三個層次,創(chuàng)新者。他們有很強的總結(jié)反思能力,能從表象中看透本質(zhì),擁有常人難以望其項背的洞見,對目標有常人難以企及的堅持。如果達不到目標,他們會反復(fù)嘗試方法,找到現(xiàn)有的不足,加以改進和創(chuàng)新,從而引領(lǐng)他們所在的組織達成目標。比如傳統(tǒng)的線下拜訪已經(jīng)過時,就轉(zhuǎn)為線上營銷。線上的營銷效果不好,就找出其中最關(guān)鍵而最薄弱的環(huán)節(jié),反復(fù)試驗加以改進,達到更好的效果。如果做飯還是抓不住老公,也許是因為他不喜歡優(yōu)秀的職場女性,我要成為他眼中的白領(lǐng)精英,這樣的人已經(jīng)不僅僅懂得去努力,更懂得總結(jié)和創(chuàng)新,他們是真正百里挑一的人才,通常已經(jīng)成為企業(yè)高層和社會精英。

第四個層次,大師。他們通常懷有對人類命運的深刻同情和對崇高目標的堅定追求,他們在初期看上去極不靠譜,少有人能理解,甚至常常被人嘲笑,但他們能堅持低性原理,進行高階創(chuàng)新,能在所有人都反對的情況下殺出一條血路,最終順應(yīng)天人合一的召喚,引領(lǐng)人類向更高的社會層級去邁進,這種人是萬里挑一的,人中龍鳳是改寫歷史的世代豪杰,*的喬布斯,中國的任正非都是這種人,但他們當中最杰出的佼佼者只有馬斯克一人,他甚至可以壓根兒不是人類。也許永遠不能成為馬斯克,但完全可以通過改進自身的思維方式來不斷提升自己成為第三種人,那么已經(jīng)可以改變命運,實現(xiàn)財富自由。



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聶明
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