不是每個人都有好運氣，能遇到一個大度的領(lǐng)導。如果處理不當，很可能給自己帶來不可挽回的后果。一時激動和領(lǐng)導吵架了，事后想挽回關(guān)系怎么做？公式：找臺階+承認錯誤+中間人調(diào)和。

第一步，找臺階。就像借錢先聊天氣怎么樣，先要匯報一下工作成績，讓氣氛有所緩和。比如這樣說：領(lǐng)導給你匯報一下，上次那個項目出了點小問題都解決了，客戶很高興。拿工作找臺階，一方面說明你對于工作是努力，而且能夠出成績的。另一方面你工作做得好，領(lǐng)導心情也會好一些，這樣為下一步做好鋪墊。

第二步，向領(lǐng)導承認錯誤。接著說：真是不好意思，今天下午我不知道怎么的，腦筋一熱，說了幾句不該說的話，可能是這幾天我家里的事兒比較多，讓我鬧心了。領(lǐng)導，向你承認錯誤，請你批評我。如果一次不行，就三番五次的找領(lǐng)導，直到領(lǐng)導放下芥蒂，必要的時候可以在大會上反省自己的錯誤，告訴大家引以為戒，通過檢討挽回領(lǐng)導的面子，這之后領(lǐng)導在大庭廣眾之下一般都不會為難你的，否則大家就認為領(lǐng)導是在打擊報復你，說他是小肚雞腸。

第三步，請中間人居中調(diào)和。還可以請能說上話的人，或者是和領(lǐng)導關(guān)系比較好的人作陪，擺上一桌認錯，并向領(lǐng)導誠懇認錯并接受領(lǐng)導的批評，在這些人的勸說之下，領(lǐng)導肯定再也不會為難你，這個事兒從此就翻篇了。