所有能在某個圈層里混成精英的人，一定是懂得利用別人的頭腦和手腳的。比如狼群，在狼群里走在最前面的是什么狼？很多老板肯定會以為是狼王，最像老板自己總是沖在第一線。但事實并非如此，走在最前面的是狼群里，年齡比較大，資歷比較豐富的狼，他們?yōu)槔侨洪_路，控制著整個隊伍的前進速度和節(jié)奏。其次是有能力的年輕狼，后起之秀需要歷練。所以前面有老狼為他們壓著速度，在遇到危險時，也能在老狼的帶領下沖鋒陷陣。接下來是母狼和小狼被保護在中間跟在他們后面的是團隊里最強壯的狼，用來保護隊伍的后裔。

最后一層才是孤獨的狼王一邊觀察隊伍一邊斷后，確保狼群沒有任何成員掉隊，遇到重大危險時沖出來保護團隊肩負著首領的責任與義務。他需要去觀察整個團隊的布局，縱橫規(guī)劃來保證每只狼的安全，讓每只狼都發(fā)揮出自己的價值。所以，在公司里那些事事親力親為忙到睡在辦公室的消防員型老板，其實你并不合格，作為老板，就應該像狼王一樣，自己站在大后方規(guī)劃公司未來設計科學的激勵機制，發(fā)揮出每個員工的價值和潛力來實現(xiàn)公司的發(fā)展，你的時間應該放在如何建立科學激勵機制，讓干部員工全力以赴的干如何為公司招攬優(yōu)秀人才。