老板為什么很累，原因到底在哪里？

第一，不相信員工。企業(yè)的大事小事，最終都是老板一個人說了算，最終沒有形成制度化的決策機制。

第二，不會用人，不會找人，不會識人，不會安排合理的人，在合適的崗位沒有選人、用人、留人的管理機制。

第三，不會授權(quán)。放權(quán)就亂，收權(quán)就死，沒有形成責權(quán)利的體系。

第四，不會分錢。薪酬發(fā)放不合理，員工抱怨大，薪酬分配沒有科學的依據(jù)，沒有按照不同的職級來核算每個崗位的貢獻價值。

第五，老員工和親人不好處罰，不合格也占用位置，那最終就沒有形成一個很好的晉升和降級的標準，所以就導致老板越做越累，越做越痛苦。