年輕不懂事，很多年之后才明白，這不就是領導的套路嘛，不僅壓榨你的剩余價值，還搞崩你的心態(tài)，甚至讓你懷疑人生，所以要想在職場順風順水，一定要識別領導的套路，特別是第三招，至少得意識到自己已是局中人久矣。這三個套路一捧二壓三引入。

第一，捧高你。給你很多表現(xiàn)的機會，讓你嶄露頭角，讓你感受到被器重，好像你成為了領導的自己人。

第二，給你更多的工作，你讓會感覺到壓力更大，事情更多，但考慮到他的器重，和還沒有兌現(xiàn)的餅，又會咬牙堅持。

第三，引入第三者。提拔一個給你工作能力差不多，甚至不如你的人，原來給你的機會開始被他分走，原來對你的夸獎開始在他身上照搬實行，讓你產(chǎn)生巨大的心理落差，有了即將被替代的危機感，然后讓你們卷中卷，這就像一簍子螃蟹你牽制我，我牽制你，誰也別想爬出這個竹簍子。