職場上為什么有話要直說三個點。

1、就要讓自己直心。你有些話你不直說，你憋在心里也挺難受的。你一天可能花好長時間在想怎么去講，其實你也想不出來，你還莫不如就一句話說完就完了。就哪怕是這句話，你說完以后，對方可能暫時會有點不高興。如果這件事情不能改變的話，他終究是會不高興吧，長痛不如短痛。你還不如早告訴他的。

2、也是讓對方開心。對方即使知道你的真實的想法的時候，他也更明確到底應(yīng)該怎么樣，哪怕是壞消息，他也知道該怎么去接受，會更好一些，這讓他也開心。

3、是讓事情順利。一句話能講清楚，如果你要花五十句話，相當(dāng)于你的效率慢了五十倍。十件事情一百件事情一千件事情，整個公司的工作效率，你可想而知是慢多少倍。你有話直說了以后，其實事情就變得順利了嘛。呃，有話直說呢，實際上是等于叫做坦誠，真正能把內(nèi)心的想法給他表達(dá)出來。杰克韋爾奇也說，他這一輩子一直在強(qiáng)調(diào)坦誠，但他認(rèn)為的坦誠依然他強(qiáng)調(diào)的不夠，他把坦誠放在多重要的位置，包括杰克韋爾奇的書當(dāng)中有大量的關(guān)于為什么職場協(xié)作中需要坦誠的這樣的描述講的也都是非常好的。