才華橫溢特立獨(dú)行的獨(dú)狼型人才企業(yè)求之不得。好人才不會用不行，用不好反倒是壞事！獨(dú)狼型人才對公司是機(jī)會還是危機(jī)？原淘寶直播業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人趙圓圓突然從阿里離職了，阿里通報違規(guī)。其在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)合作伙伴處任職、提供服務(wù)，為其關(guān)聯(lián)人士和合作伙伴謀取不正當(dāng)?shù)睦?，接受禮品及款項。處理決定對其予以辭退處分，并處以永不錄用。在某職場社交平臺上，有阿里巴巴員工的用戶表示，趙圓圓走的時候雙方鬧得不是很愉快。但趙本人表示欲加之罪何患無辭。趙媛媛的職業(yè)經(jīng)歷可圈可點，像這樣的優(yōu)秀人才，對于企業(yè)是機(jī)會還是危機(jī)呢？從趙的整體特點來講，是有著獨(dú)狼型人才的特質(zhì)的獨(dú)狼型人才，比如說高超的職業(yè)規(guī)劃能力，聰明機(jī)智特立獨(dú)行，學(xué)習(xí)能力應(yīng)變能力執(zhí)行能力都很強(qiáng)。因為自己高超的經(jīng)營能力，但也有潛在的危險。

獨(dú)狼性人才有個習(xí)慣就是，他自己才是取得成功的中心，內(nèi)心并不忠誠于公司，他們會按照自己的想法去做事，一旦感受到束縛和不信任的話，就會立刻請辭。獨(dú)狼型的人才雖然能夠通過掩飾，讓人看到一個開朗、陽光外向的樣子，但他本質(zhì)是不合群的，他們獨(dú)特的思想和高度集中的專注力，很多時候工作成果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于團(tuán)隊的。我們很難用好和不好來評價這種類型的人才，一方面他們能高效率的完成任務(wù)，另一方面他們特立獨(dú)行，但他們在工作協(xié)同時不存在障礙，因為自身對周圍環(huán)境的高度敏感，在商業(yè)社會中他們完全可以生存*。這類人才對公司來講是雙刃劍，用不好就會出現(xiàn)危機(jī)會成為定時炸彈。積極的一面他們會表現(xiàn)在：

一、獨(dú)立高校是他們的工作風(fēng)格；

二、他們有超高效率的處事方法，往往在職場中可以叱咤風(fēng)云，交給他們的任務(wù)，所帶來的結(jié)果是很理想的，他們有自己的工作節(jié)拍，他的個人工作效率，可以大于團(tuán)隊的效率；

三、就是他的客戶關(guān)系，因為自身對事物的敏感和警覺，他們良好的客戶關(guān)系，強(qiáng)調(diào)的是自己而非公司，他們強(qiáng)調(diào)對客戶的價值作用，所以他們更忠誠以客戶而非公司。特立獨(dú)行和自由是他們的精神的追求，所以束縛和控制對他們來講是大忌。