職場(chǎng)上最怕遇到的是偽高管,因?yàn)檫@類人的存在會(huì)破壞公平、浪費(fèi)資源,最終劣幣驅(qū)逐良幣。偽高管有這么幾個(gè)特征:
一、經(jīng)常以開會(huì)來顯示自己的存在,會(huì)上永遠(yuǎn)是正確的廢話多,具體的決策和辦法少,其根本原因是不接觸一線,不了解實(shí)情。
二、經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義根深蒂固,總是講之前所在的大平臺(tái)如何如何,所以現(xiàn)在就應(yīng)該那樣做,這不是經(jīng)驗(yàn)豐富,而是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了幾十年的思維僵化、固步自封,只能帶來眼界的短視,直至決策的失誤甚至是決策的災(zāi)難。
如果不幸遇到這樣的偽高管該怎么辦?千萬別發(fā)牢騷,把精力用在自己做事上,卻在相對(duì)困難的環(huán)境里,竭盡全力地解決困難和問題,就當(dāng)做是一次極限的磨礪自己的機(jī)會(huì)。
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