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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

什么樣的員工堅決要裁掉?

 
講師:張成強 瀏覽次數(shù):192
 都在裁員,阿里裁了一萬五,華為裁了八千,藥明康德裁了三千多。有一種人必須要立刻馬上裁掉,否則后患無窮,那就是消極的員工。這種員工有三種惡行。一、 一、像老鼠屎一樣。當(dāng)其他員工在很努力工作的時候,他就跟別人講“你干嘛要這么努力啊,你就拿那點薪酬”,負(fù)能量特別大,影響整個

都在裁員,阿里裁了一萬五,華為裁了八千,藥明康德裁了三千多。有一種人必須要立刻馬上裁掉,否則后患無窮,那就是消極的員工。這種員工有三種惡行。一、

一、像老鼠屎一樣。當(dāng)其他員工在很努力工作的時候,他就跟別人講 “你干嘛要這么努力啊,你就拿那點薪酬”,負(fù)能量特別大,影響整個團(tuán)隊的氛圍,拼命地在給團(tuán)隊拖后腿,即所謂的 “一粒老鼠屎壞了一鍋湯”。

二、勸人離職。每次來一個新人,他就告訴別人 “我在這公司已經(jīng)待了好幾年了,這個公司一點前途都沒有,你真是來錯了公司,趕緊跑吧,我都準(zhǔn)備辭職了”,其實這種人他是不會辭職的,但他每天說這種話就會影響新員工的工作狀態(tài),會讓好員工離職,這也是公司人才進(jìn)不來待不住的原因之一。

三、推卸責(zé)任。只要是他負(fù)責(zé)的事情出了問題,他都有理由把自己撇干凈,把鍋甩出去,所有的事情都是有客觀原因,總而言之跟誰有關(guān)系跟他都沒關(guān)系。

這種消極的員工非常具備偽裝性,他表面上都是跟你表決心,背后罵你傻逼,特別是喜歡背后搞小動作。所以在開除消極員工的時候,永遠(yuǎn)不要跟他們解釋原因,只需要說 “你不適合這家公司,你趕緊走吧”。



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張成強
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