勞動和社會保障部每年都會發(fā)布一些新職業(yè)，這些職業(yè)的確定折射了時代的變遷，也反映了我國勞動力市場的需求方向，這對于高三學子專業(yè)的選擇有重要的參考價值。本文我們從這些職業(yè)中遴選一些“錢”景光明的職業(yè)加以解讀，并搜索與之相對應的專業(yè)。假如你對這些職業(yè)感興趣，假如你也想成為其中的一員，那就開始吧。本文將告訴你需要具備哪些素質以及就讀哪些專業(yè)能成就你的事業(yè)。
　　商務策劃師：才智時代的“職場新貴”
　　職業(yè)定義：從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統(tǒng)、科學的創(chuàng)造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。
　　素質要求：有良好的策劃專業(yè)知識和市場運作知識，同時必須掌握經濟學、管理學、系統(tǒng)工程等知識，具備包括判斷力、創(chuàng)意力和執(zhí)行力為主體的策劃力以及集智慧、研究、策劃三位一體的綜合能力。
　　需求指數(shù)：據勞動和社會保障部一項調查顯示，有65%的企業(yè)急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業(yè)中，90%招聘不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。中國企業(yè)在國際化競爭中，需要數(shù)百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。
　　職業(yè)“錢”景：目前國內的商務策劃師年薪約為15萬元至20萬元。
　　相關專業(yè)：市場營銷、財務管理、廣告學、工商管理、人力資源管理等專業(yè)。
　　會展策劃師：“撒錢產業(yè)”的人才掣肘
　　職業(yè)定義：從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營銷管理等相關活動的人員。
　　素質要求：掌握基本展位布置、展架設計能力，熟悉會展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng)意能力及團隊合作精神。
　　需求指數(shù)：會展經濟逐步攀升，以年均近20%的速度遞增。但高級會展策劃人才數(shù)量很少，會展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約我國會展業(yè)務開展，以及會展組織水平和服務質量提高的瓶頸，專業(yè)人才發(fā)展前景看好。
　　職業(yè)“錢”景：據悉，有5年以上工作經驗者月薪可達5000元至上萬元。
　　相關專業(yè)：室內設計專業(yè)、現(xiàn)代服務技術會展專業(yè)、會展策劃與管理專業(yè)、會展管理專業(yè)等。
　　景觀設計師：城市設計的黃金職業(yè)
　　職業(yè)定義：運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員。
　　素質要求：首先，需要一定的美術功底；其次，具備專業(yè)知識，其中包括城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術、園林工程學、植物學等等。另外，團隊合作精神和創(chuàng)新理念也是一名景觀設計師必不可少的。
　　需求指數(shù)：目前已有數(shù)以千萬計的設計人員從事景觀設計工作，但是在中國城市化快速發(fā)展人居環(huán)境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn)，景觀設計專業(yè)人才依然奇缺。
　　職業(yè)“錢”景：剛畢業(yè)的大學生一般能拿到2000—3000元；隨著經驗的積累，能夠組織一個項目，這時月薪就可達到1萬。如果成為高級主管，一年能拿到20到30萬左右。當然，景觀設計師的收入還與他設計的項目息息相關。
　　相關專業(yè)：景觀設計、城市規(guī)劃與設計、藝術設計、資源環(huán)境與城市規(guī)劃管理、風景園林、環(huán)境藝術、室內裝潢、園林藝術、建筑類等專業(yè)。
　　信用管理師：誠信交易的秘密武器
　　職業(yè)定義：運用現(xiàn)代信用經濟、信用管理及相關學科的專業(yè)知識，遵循市場經濟的基本原則，使用信用管理技術與方法，從事企業(yè)和消費者信用風險管理工作的專業(yè)人員。
　　素質要求：最重要的是誠實守信。其次，必須掌握財務管理、市場營銷、企業(yè)管理、電子技術、商法等多門學科的豐富知識，甚至還要掌握心理學。第三，實踐力、觀察力、分析力、洞察力和判斷力是信用管理師必備的五“力”。第四，要有過硬的心理素質。
　　需求指數(shù)：隨著我國企業(yè)信用管理制度建立及信用管理服務業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專業(yè)技術隊伍正在產生并迅速成長，預計5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上信用管理的崗位。人才缺口大，就業(yè)前景看好。
　　職業(yè)“錢”景：杰出的信用管理工作人員，年薪可以達到三十萬、五十萬甚至上百萬。
　　相關專業(yè)：信用管理專業(yè)
　　房地產策劃師：演繹樓盤變寶地的神話
　　職業(yè)定義：房地產策劃師是指從事房地產行業(yè)的市場調研、方案策劃、投資管理、產品營銷和項目運營等工作的人員。
　　素質要求：房地產策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè)，房地產策劃師必須是一個通才。
　　需求指數(shù)：從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來看，房地產行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位。根據世界銀行預計，在未來二十年當中，中國的房地產開發(fā)總量將接近全世界開發(fā)總量的50%。中國房地產業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產策劃人才帶來前程似錦的發(fā)展商機。
　　職業(yè)“錢”景：據調查，時下在房地產行業(yè)中，優(yōu)秀的專業(yè)策劃師薪水一路上揚，風頭壓過會計師、律師，月薪已經突破萬元大關。
　　相關專業(yè)：房地產管理、建筑類、廣告學、市場營銷專業(yè)。
　　健康管理師：為身體構筑防火墻
　　職業(yè)定義：從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。
　　素質要求：健康管理師需要具備較為全面的醫(yī)學知識，最好具備醫(yī)學專業(yè)背景；其次，必須具備廣博的保健知識，能夠從飲食、鍛煉等日常生活的各個方面給予指導。另外，還應該具備采集和管理個人或群體健康信息的能力。
　　需求指數(shù)：健康管理在中國剛剛起步，是一個朝陽的產業(yè)。目前，我國享受科學、專業(yè)的健康管理服務的人數(shù)只占人口總數(shù)的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務相去甚遠。
　　職業(yè)“錢”景：預測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右，隨著市場化競爭的實現(xiàn)，也隨著消費者逐漸對這一職業(yè)的熟悉、信任，健康管理師會找到自己的忠實客戶，薪水也會水漲船高，達到一個高收入的水準。
　　相關專業(yè)：醫(yī)學類、藥學類專業(yè)。
　　公共營養(yǎng)師：指導你健康地“吃”
　　職業(yè)定義：從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業(yè)人員。
　　素質要求：身體健康，具有較好的語言與文字表達能力、綜合分析能力和人際溝通能力；具備熟練、準確的計算能力；具備正常的色、味、嗅辨別能力。
　　需求情況：在發(fā)達國家，平均每300人擁有一位專業(yè)營養(yǎng)師。如果按此標準，我國13億人口，需要約400萬名營養(yǎng)師，但是，我國現(xiàn)有營養(yǎng)師不足4000人。
　　職業(yè)“錢”景：在臺灣，醫(yī)院營養(yǎng)師的月薪可以達到10萬新臺幣，甚至更高。據人力資源機構透露，這些營養(yǎng)師每服務一個對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。
　　相關專業(yè)：醫(yī)學、藥學、衛(wèi)生學、護理學、營養(yǎng)學、食品科學等專業(yè)。
　　企業(yè)文化師：打造企業(yè)的核心
　　競爭力
　　職業(yè)定義：在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設、管理工作的專業(yè)人員。
　　素質要求：首先具備良好的語言表達能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應變的處事能力。
　　需求情況：有專家預言，21世紀企業(yè)的競爭從某種程度上說是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著企業(yè)的成敗。而當前企業(yè)文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區(qū)的缺口就達5萬人。
　　職業(yè)“錢”景：很多企業(yè)重金聘請咨詢公司的咨詢師當企業(yè)文化咨詢顧問，年薪一般在10—50萬元之間。
　　相關專業(yè)：人力資源管理、行政管理專業(yè)。平等思維教育基地
肖博友同學來自湖南長沙，新學期讀六年級，是基地的一位老學員了，老師、同學們都親切地稱他“小朋友”。他長得敦實，圓圓的大臉龐、紅紅的嘴唇、高挑的眉梢，就像是化了妝一樣，漂亮、可愛，讓人看了以后就想“捏一下”。他很堅強、很獨立，接受能力特別強。暑假前，媽媽把他帶到基地來參加面授的模塊課，幾天后，媽媽回家，把他留在了基地。接下來兩周的時間，都是他自己學著來打理自己的生活：自己洗衣服，買飯吃，每天早早起床從賓館到基地來上課……
在基地兩周的學習，讓肖博友有了翻天覆地的變化。暑假一到，帶著數(shù)學成績提高30多分的好消息，母子倆人又坐上了來北京的列車。到北京剛下火車，肖博友同學就激動地說：“啊，北京,我來了！”到了地鐵出口就說“基地，我快到了！”到了基地，他說“媽媽，這兩天咱倆肯定又是那樣的。媽媽，你看上次我們在這待了兩天，我們兩個就沒吵過，連一句高腔都沒起。”是的，基地就像一個能讓大家都靜心的磁場一樣，孩子們到了這里，就會變得開心，變得學習勁頭十足，而家長們到了這里就會意識到，我要“幫”孩子，我首先要改變自己，不要對孩子起情緒……
整個暑假，肖博友都是在基地度過的，他犧牲了自己暑假休息的時間以及自己非常喜愛的機器人大賽的機會，對一個小學生來講，這是非常難得的。
以下是肖博友同學暑假在基地參加認真能力訓練營的一次課程總結分享：

坦然面對，努力改善
肖博友同學知道自己有哪些不足，也知道自己有哪方面缺點需要來補習。他身上有很多優(yōu)點是非?？少F的。暑假前的期末考試，他的成績進步非常大，老師就表揚他“肖博友這次考試進步非常大?。?rdquo;同時也有同學提出質疑，說“那你以前的成績是不是很差啊？”肖博友同學很淡然地回答說“我以前的成績確實很差。”他說：“我以前的成績差，我更要努力學習，我現(xiàn)在成績已經不差了。”

認真執(zhí)行，成績提升
期末考試前在基地的兩周時間，肖博友學習了語文、數(shù)學、英語三個科目。在數(shù)學方面基地老師主要訓練他的審題能力，教他能夠一次性把題目讀全，并且把老師要求檢查的內容都檢查到位。期末考試結束，老師對肖博友同學的試卷進行分析后發(fā)現(xiàn)，以前老師讓他檢查的內容，他都檢查到位了，從知識點的運用角度看，凡是給他講的知識點他都能做得很好，從而在期末取得了數(shù)學成績提高30多分的巨大進步。7月31日，是第87期認真能力訓練營的第3天，正好趕上肖博友同學的生日，媽媽沒在身邊，基地老師和同學們和肖博友一起過生日

培養(yǎng)獨立檢查，題目連續(xù)做對
肖博友同學暑假再來基地學習，做題的效率很高?；乩蠋熆紤]能不能讓他自己嘗試獨立地把題目檢查一下。一開始博友是不愿意做的，他覺得一步一步地從頭到尾檢查很麻煩。于是老師一開始就陪著他一起按照作業(yè)檢查三步法一步一步來操作。老師采用提問的方式，讓他來回答每一步是怎樣操作的。第二次，老師就把作業(yè)檢查三步法中的個別步驟挑出來讓博友自己去檢查。這樣他在做完題檢查的時候，首先會去檢查他的“解”字有沒有漏寫——因為他以前做解方程的時候，“解”字經常漏掉。這是他第一個要檢查的點，他每次做完題都下意識地去看一下。
進一步，老師幫博友做到的是檢查他的每一個數(shù)據是怎么得來的，看看是不是從上個步驟抄下來的。比如在做同分母、異分母相加時，通分的時候是計算嗎？如果是計算，他那個時候就一定會再算一遍，盡量讓這個數(shù)對。在這樣操作完幾道題之后，他做題的準確度就得到了大大的提升。在訓練營第六天，老師給他出了解分數(shù)方程的題目，他連續(xù)做對了14道題！

書寫認真
肖博友同學寫的字比以前認真規(guī)范了很多。一開始，肖博友用水筆寫字，哪個字寫得不好看了，老師再讓他寫一遍，他不愿意重新寫。于是老師就給他找了一支鉛筆，讓他用鉛筆進行訓練，訓練到第六天時，如果解題過程中寫的數(shù)字很輕的話，他自己回頭就會再描一描。他寫一行字，發(fā)現(xiàn)其中如果有寫得不好看的，就會用橡皮擦了重新寫，寫出來的效果就非常好。之后基地老師就鼓勵他不用鉛筆寫，換成用水筆寫，寫出來的字都能夠一次性寫得非常漂亮。當老師把博友他寫的字拿給其他老師和同學看時，大家都覺得進步太大了。
肖博友同學是基地的老學員，唐老師也給了他很高的評價：
肖博友的心性很好，是一般老師跟不上的。他過來學習以后我們也看到了他的進步，他的心胸、對一些問題的看法，遠超過一般的同齡人。
經歷了一些反復，博友媽媽也認識到，家長幫孩子是一個長期的過程，家長的學習不能間斷，才能跟得上孩子的成長，博友媽媽也重新回到了“家庭幸福之道網絡課堂”，并且一次性報了兩三年的課程，下決心不斷地跟基地學習下去。
我們已經看到了博友媽媽母子取得的進步，相信他們一定會繼續(xù)努力，取得更大的進步！