品牌戰(zhàn)略培訓(xùn)課程

課程介紹：
幾乎每一家快速成長的企業(yè)，尤其是新興中國本土企業(yè)由于對于人才市場的饑渴，早已開始把目光投向大學(xué)校園，因而校園招聘已經(jīng)成為必不可少的兵家必爭之地，然而，幾乎每一家企業(yè)的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境，甚至是校園滑鐵盧。校招計劃趕不上變化、人手預(yù)算總是不夠、公司品牌不夠吸睛、工資待遇總是差那么一些、好不容易招聘到的同學(xué)由于手上機會太多不來了、來上班了吧由于種種種種原因很快又走掉了……
其實，校園招聘不只是招聘季的校園活動，從雇主品牌入手，做公司人才培養(yǎng)的長遠計劃，從提高候選人對企業(yè)的認可度和員工的工作滿意度入手，來夯實人才管理之道，本課程從雇主品牌入手，幫助你認識企業(yè)的文化與價值觀對于候選人市場和現(xiàn)有員工的深遠影響，從而解答眾多企業(yè)在招聘中共同的困惑，尤其是確定校園人才市場的招聘策略。本課程還與大家分享知名企業(yè)的多項成功案例，剖析和分解落地計劃，對于企業(yè)人力資源管理團隊、招聘管理團隊都是不容錯過的好機會。

課程大綱
第一部分：雇主品牌建設(shè)
一、雇主品牌的五個特性
-什么是雇主品牌
-雇主品牌的特質(zhì)
-雇主品牌的內(nèi)涵和體現(xiàn)方式
二、雇主品牌之價值主張
-價值主張的概念和特點
-價值主張在HR管理中的應(yīng)用
三、如何梳理企業(yè)價值主張和雇主品牌的傳播方式
-如何為企業(yè)梳理價值主張
-以實際成功案例分享價值主張的鍛造和宣傳雇主品牌
四、案例討論，如何打造企業(yè)雇主品牌以及制定行之有效的執(zhí)行計劃
五、分享當今企業(yè)宣傳雇主品牌的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對
六、介紹衡量雇主品牌的幾種方法
第二部分：校園招聘
一、校園招聘是一部血淚史
-校園招聘的前世、今生和未來
二、完美校園招聘七步曲
-介紹完美的校園招聘所必備的七項工作和內(nèi)容
-以實際案例來分析成功校招企業(yè)的操作方法
三、案例討論，面對市場和公司內(nèi)部的種種挑戰(zhàn)，如何制定行之有效的校招落地計劃
四、衡量校招有效性的幾種方法

品牌戰(zhàn)略培訓(xùn)課程