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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
商業(yè)贏利模式
 
講師:彭小東 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

贏利模式的課程

· 高層管理者· 營(yíng)銷總監(jiān)· 采購(gòu)經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 財(cái)務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:彭小東    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

贏利模式的課程

    【課程背景】:
    贏利模式是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐步形成的企業(yè)特有的賴以盈利的商務(wù)結(jié)構(gòu)及其對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。企業(yè)的商務(wù)結(jié)構(gòu)主要指企業(yè)外部所選擇的交易對(duì)象、交易內(nèi)容、交易規(guī)模、交易方式、交易渠道、交易環(huán)境、交易對(duì)手等商務(wù)內(nèi)容及其時(shí)空結(jié)構(gòu),企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)主要指滿足商務(wù)結(jié)構(gòu)需要的企業(yè)內(nèi)部從事的包括科研、采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)內(nèi)容及其時(shí)空結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)反映的是企業(yè)內(nèi)部資源配置情況,商務(wù)結(jié)構(gòu)反映的是企業(yè)內(nèi)部資源整合的對(duì)象及其目的。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)直接反映的是企業(yè)資源配置的效率,商務(wù)結(jié)構(gòu)直接反映的是企業(yè)資源配置的效益。任何企業(yè)都有自己的商務(wù)結(jié)構(gòu)及其相應(yīng)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),但并不是所有企業(yè)都盈利,因而并不是所有企業(yè)都有贏利模式。

    【課程收益】:
    1、這是世界*策劃咨詢公司創(chuàng)利的絕密武器!
    2、這是讓你企業(yè)規(guī)范化、系統(tǒng)化的實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)工具!
    3、這是中國(guó)本土企業(yè)成功實(shí)戰(zhàn)案例的集錦和剖析!
    4、這是一次體驗(yàn)思維與行為模式蛻變的過(guò)程!
    5、這是一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)并汲取能量的平臺(tái)!
    6、這是一個(gè)充斥商場(chǎng)硝煙的模擬演習(xí)訓(xùn)練!
    7、這是一次讓您贏得人生的洗禮儀式!

    【培訓(xùn)對(duì)象】:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及高層管理人員營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、研發(fā)總監(jiān)、人事總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等

    【教學(xué)模式】:老師授課+咨詢顧問(wèn)進(jìn)入企業(yè)輔導(dǎo)協(xié)助落地;工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問(wèn)答

    【授課老師】:彭小東

    【課程大綱】:
    第一講:市場(chǎng)調(diào)研

    1、如何四只眼睛看市場(chǎng);
    2、如何成立“市場(chǎng)研發(fā)部”;
    3、如何在行業(yè)中取得更大份額;
    4、如何規(guī)避競(jìng)爭(zhēng);
    5、如何超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
    6、如何發(fā)現(xiàn)客戶的新需求;
    7、如何細(xì)分市場(chǎng)、區(qū)隔產(chǎn)品;
    8、如何爭(zhēng)取政府的稅收、資金扶持;

    第二講:尋找機(jī)會(huì)
    1、如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;
    2、如何在商場(chǎng)上“一劍封喉”;
    3、如何取長(zhǎng)補(bǔ)短、化敵為友;
    4、如何尋找公司的轉(zhuǎn)折點(diǎn);
    5、如何站在月球看地球;

    第三講:明確客戶
    1、如何找準(zhǔn)客戶;
    2、如何篩選客戶;
    3、客戶定位及匹配的競(jìng)爭(zhēng)策略;
    4、如何區(qū)隔并服務(wù)好20%的A類鉑金客戶;
    5、如何砍掉劣質(zhì)客戶;
    6、如何實(shí)施客戶“關(guān)系”管理;

    第四講:產(chǎn)品定位
    1、如何產(chǎn)品定位:定位=地位;
    2、如何提升產(chǎn)品的4大黃金價(jià)值(名字、包裝、賣點(diǎn)、服務(wù));
    3、學(xué)習(xí)并應(yīng)用七大戰(zhàn)略;
    ①差異化戰(zhàn)略
    ②低成本戰(zhàn)略
    ③聚焦戰(zhàn)略
    ④區(qū)域領(lǐng)先戰(zhàn)略
    ⑤藍(lán)海戰(zhàn)略
    ⑥價(jià)值鏈戰(zhàn)略
    ⑦附加價(jià)值戰(zhàn)略
    4、如何創(chuàng)新產(chǎn)品;
    5、如何全球思維、本土操作;
    6、教你 “葵花寶典”和“九陰真經(jīng)”;

    第五講:贏利目標(biāo)
    1、如何設(shè)定公司的“衛(wèi)星導(dǎo)航”;
    2、如何制定年度預(yù)算,月度預(yù)算和每周預(yù)算;
    3、如何讓員工自動(dòng)自發(fā);
    4、怎樣做到千斤重?fù)?dān)萬(wàn)人擔(dān)、人人頭上有指標(biāo);
    5、如何規(guī)避應(yīng)收賬款;
    6、如何設(shè)定公司的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);

    第六講:解讀商業(yè)模式:
    1、贏利模式類型
    2、贏利模式設(shè)計(jì)的五要素
    3、打造成功的贏利模式
    4、新贏利模式“產(chǎn)消合一”
    5、新贏利模式案例

    第七講:績(jī)效管理    沒(méi)有績(jī)效=無(wú)效
    1、如何設(shè)定崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);
    2、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)怎樣找到方法;
    3、如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
    4、如何讓員工“被迫成功”;
    5、怎樣設(shè)立電網(wǎng),淘汰不合格員工;
    6、如何對(duì)后勤行政人員進(jìn)行績(jī)效考核;
    7、如何讓經(jīng)理能上能下;
    8、如何讓員工能進(jìn)能出;

    第八講:市場(chǎng)營(yíng)銷
    1、營(yíng)銷的4P與4C,缺一不可;
    2、怎樣經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)品鏈,“如日中天”“明日之星”“冷門產(chǎn)品”“昨日黃花”;
    3、銷量倍增的五大策略;
    4、如何定價(jià)定天下;
    5、不要薄利多銷,如何高利多銷,不要成本定價(jià)、如何價(jià)值定價(jià);
    6、提高利潤(rùn)50%以上的策略是什么;
    7、如何做公關(guān)第一、廣告第二;
    8、如何組建強(qiáng)大的“營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)”;
    9、如何打造營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力;
    10、企業(yè)家怎樣成為“價(jià)值專家”;

    第九講:財(cái)務(wù)管理
    1、企業(yè)家的財(cái)務(wù)管理;
    2、教你“一眼看穿”的功夫;
    3、如何規(guī)避企業(yè)的“五大死穴”;
    4、為什么“固定資產(chǎn)=負(fù)債”;
    5、財(cái)務(wù)管理的5大方法;
    6、降低成本的6大技巧

贏利模式的課程


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彭小東
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)