情商學(xué)習(xí)培訓(xùn)

本課程能解決哪些問題?
1)阻礙我職業(yè)發(fā)展的“坎”是什么?
2)我該怎樣面對(duì)這些“坎”?
3)我該如何突破這些“坎”?
4)我如何成為一個(gè)快樂、高效的員工?
5)我如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極的影響力?

【課程收益】：
1、組織收益：
促進(jìn)員工的心智成長(zhǎng)，建立積極的職業(yè)發(fā)展心態(tài);
改善員工的溝通模式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧;
推動(dòng)組織建設(shè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
2、參訓(xùn)者：
深刻感受阻礙職業(yè)發(fā)展的瓶頸
新角度上了解不同的心理階段對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響
真實(shí)的溝通案例展現(xiàn)，促進(jìn)溝通模式的改進(jìn)
更系統(tǒng)的了解情商理論
明確自我職場(chǎng)修煉方向
從本色員工走向職場(chǎng)精英人士，從優(yōu)秀到卓越
視頻簡(jiǎn)介：
贏在中國(guó)最精典的一場(chǎng)淘汰賽，如果非要用一個(gè)詞來描述這期節(jié)目，我們可以不吝
自己的贊譽(yù)，用“精彩絕倫”來形容它。短短數(shù)十分鐘，職場(chǎng)中最制約個(gè)人提升和組織發(fā)
展的六個(gè)致命暗傷深度呈現(xiàn)。這正是高明之處：心態(tài)的暗傷有多大，發(fā)展的瓶頸就有多
大!
資深情商心理學(xué)專家的深度剖析，揭示每一種致命暗傷的心理成因，將震撼每一個(gè)
參加課程的人，幫助他們驅(qū)除自身在工作中存在的這些心態(tài)，為他們的職業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行心
靈導(dǎo)航!

【課程內(nèi)容】：
第一部分：職場(chǎng)人士心理成因分析
1)兒童期行為表現(xiàn)及心理成因
2)青春期行為表現(xiàn)及心理成因
3)成年期行為表現(xiàn)及心理成因
4)夫母期行為表現(xiàn)及心理成因
5)簡(jiǎn)要的視頻內(nèi)容介紹
總結(jié)引導(dǎo)：了解自我的心理發(fā)展階段對(duì)職業(yè)成展起著非常關(guān)鍵的作用，只有步入到
心理成人期才能經(jīng)營(yíng)好自己的事業(yè)和生活。

第二部分：認(rèn)識(shí)特質(zhì)，*
1)“職業(yè)能力評(píng)價(jià)方格模型”：
2)能力是一個(gè)面積
3)顯性能力與隱性能力
4)隱性能力的12桿標(biāo)尺
5)老虎型特質(zhì)
6)孔雀型特質(zhì)
7)考拉型特質(zhì)
8)貓頭鷹型特質(zhì)
9)變色龍型特質(zhì)
10)小組討論及分享
總結(jié)引導(dǎo)：揭示性格特質(zhì)與職業(yè)發(fā)展、人際溝通及家庭幸福之間的規(guī)律，明確自我
的優(yōu)勢(shì)及發(fā)展路線

第三部分：職場(chǎng)人士的六大致命暗傷
1)觀影
2)第一個(gè)被淘汰者的致命暗傷：抱怨
3)第二個(gè)被淘汰者的致命暗傷：重復(fù)錯(cuò)誤
4)第三個(gè)被淘汰者的致命暗傷：試試看
5)第四個(gè)被淘汰者的致命暗傷：無端指責(zé)他人
6)第五個(gè)被淘汰的致命暗傷：在困難面前輕言放棄
7)第六個(gè)被淘汰的致命暗傷：對(duì)團(tuán)隊(duì)不真誠(chéng)
8)講解、點(diǎn)評(píng)
9)互動(dòng)分享
總結(jié)引導(dǎo)：借助視頻中真實(shí)的淘汰賽，讓學(xué)員深刻感受每一個(gè)被淘汰的原因，在職
場(chǎng)中意味著什么，如果是自己，該如何在職業(yè)中避免這樣的錯(cuò)誤。

第四部分：職場(chǎng)人士暗傷檢核及職場(chǎng)修煉
1)小組討論
2)暗傷檢核表填寫
3)從二元思維轉(zhuǎn)變?yōu)榱Ⅲw思維，全面、客觀、理性看待世界
4)打破桎梏，突破限制性信念的束縛
5)明確職場(chǎng)修煉方向，突破阻礙職業(yè)發(fā)展的“坎”
總結(jié)引導(dǎo)：老師對(duì)整個(gè)視頻進(jìn)行總結(jié)，引導(dǎo)學(xué)員如何在組織目標(biāo)下明確自我修煉的
方向，以提升職場(chǎng)適應(yīng)性及拓寬職業(yè)發(fā)展通道，認(rèn)清自己的資源優(yōu)勢(shì)，站在問題的角度
看世界，滿世界都是問題;站在資源的角度看世界，全世界都是資源。幫助學(xué)員在精神、
心態(tài)、和行為上做出顯著的提升。

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