在職場(chǎng)當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，有以下幾種方法。

第一個(gè)，就是明確職業(yè)目標(biāo)。盲目的跳槽，隨意的更換行業(yè)，工作動(dòng)力不足的根本原因，都是因?yàn)闆]有一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯的前三年是鍛煉自己的黃金期，若是這段時(shí)間里面不清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向，那么很有可能會(huì)成為一個(gè)碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此職場(chǎng)人士應(yīng)該結(jié)合自己的興趣愛好以及自己的優(yōu)勢(shì)，找出適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

第二個(gè)，擁有足夠的資本。有些職場(chǎng)人士會(huì)說，我也想找到一份月薪過萬的工作，爭(zhēng)取發(fā)展到企業(yè)的高層，但是自己卻沒有這個(gè)資本，完全都是空想，有抱負(fù)是一件好的事情，但也要結(jié)合自己的能力，給自己做一些短期與長(zhǎng)期的目標(biāo)穩(wěn)步向前。

第三個(gè)，保持良好的心態(tài)。有些因?yàn)樽约撼鲎杂诿；蛘吆Ｍ饬魧W(xué)背景的職場(chǎng)人士，在工作當(dāng)中恃寵而驕，到處張揚(yáng)樹敵。因此職場(chǎng)人士應(yīng)該具備良好的心態(tài)，不要因?yàn)橹暗墓猸h(huán)而驕傲，真正優(yōu)秀的人，都有著謙卑的態(tài)度，能夠包容的胸懷。

第四個(gè)，遵守職場(chǎng)的規(guī)則。不以規(guī)矩，不成方圓。職場(chǎng)處處是約束。很多職場(chǎng)人士覺得很不公平，比如遲到了會(huì)扣工資，但是加班卻從來沒有拿過加班費(fèi)，但是公平永遠(yuǎn)都是相對(duì)的，員工和老板之間的關(guān)系就好像是一場(chǎng)游戲。游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的，若不想遵守職場(chǎng)的規(guī)則，那只有離開。

第五個(gè)，時(shí)刻做好準(zhǔn)備。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，學(xué)習(xí)才會(huì)使人進(jìn)步，適當(dāng)?shù)淖屪约撼涑潆?，占用自己空余的時(shí)間，去提升一下自己的專業(yè)，自己的能力。在這里要需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系的處理能力，包括管理能力等等。