為什么能力強(qiáng)的人做不了大領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)了身邊部門總監(jiān)以上的大領(lǐng)導(dǎo)都有這兩個(gè)特點(diǎn)

一、能容人。所謂能容人，就是喜歡人才，愛護(hù)人才，看到人才恨不得流口水。但有些能力強(qiáng)的人往往非常在意自己的一畝三分地。不愿教人，不愿帶人，生怕是教會(huì)的徒弟餓死師傅，于是對(duì)人才是各種提防，不能將有用的人招來為其所用?？葱聳|方經(jīng)歷了這么大的變動(dòng)，還能奇跡般的靠東方甄選逆轉(zhuǎn)，關(guān)鍵就在于俞敏洪身邊從來不缺各種人才

二、能容事。所謂能容事，就是有氣度、有氣量，不會(huì)玻璃心，一切努力都會(huì)緊盯最終的目標(biāo)不松口，就像唐僧在取經(jīng)途中被妖怪抓走，被女兒國的國王挽留，經(jīng)歷了九九八十一難，但還是堅(jiān)持下來，就是因?yàn)樗心繕?biāo)，他知道*目標(biāo)是要去西天取得真經(jīng)。所以過程當(dāng)中任何不完美，都不會(huì)影響到他。