跟領(lǐng)導(dǎo)溝通發(fā)怵怎么辦？我心想，都什么年代了，還有人跟領(lǐng)導(dǎo)溝通會(huì)發(fā)憷的，除非有這么兩個(gè)原因。

第一，腦子里還是君君臣臣，父父子子那一套。把領(lǐng)導(dǎo)看成是*的權(quán)威，就會(huì)自然而然的去屈服于權(quán)威。這本質(zhì)上就是孩子害怕家長(zhǎng)，家長(zhǎng)就是我們最早的權(quán)威，所以有的家長(zhǎng)是作威作福，那么你的孩子未來的職場(chǎng)當(dāng)中就很難掙脫。

第二，腦子里都是純粹的利交換。把工作看成是單純的從老板那邊拿錢，這樣會(huì)陷入到各種的陰謀論里面，覺得老板會(huì)想盡一切辦法區(qū)克扣你那點(diǎn)可憐的工資，怎么辦？要記住八個(gè)字，價(jià)值交換，彼此成就。我們跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的本質(zhì)是各取所需，領(lǐng)導(dǎo)給予你必要的資源，然后你去完成工作，最終你提升了自己，領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)，如果能夠明白這八個(gè)字，我們跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，就不可能再發(fā)怵。