職場(chǎng)中，如果你想過得滋潤(rùn)，或者你想升職加薪，你就別指望醉心于那幾個(gè)招，或者什么秘訣，把你的領(lǐng)導(dǎo)和老板搞定。你看看那些所謂的招式，在那些情商高手的眼里，通通都是有強(qiáng)者弱者之分的。說白了就是強(qiáng)者有強(qiáng)者的策略打法，弱者有弱者的策略打法，而且強(qiáng)弱也是有階段性之分的，這跟你天生的資質(zhì)的強(qiáng)弱沒有太大關(guān)系。我舉個(gè)例子，比如你剛畢業(yè)剛參加工作，這個(gè)時(shí)候你認(rèn)為你的資質(zhì)天生就比較強(qiáng)。但是充其量你的領(lǐng)導(dǎo)的老板只會(huì)認(rèn)為你還有點(diǎn)潛力，但是從整體的態(tài)勢(shì)上來講，你還算是一個(gè)弱者。這個(gè)時(shí)候你要千萬hold住，就算你認(rèn)為你的直屬領(lǐng)導(dǎo)他不如你，他是個(gè)豬頭，你也不要跟他撕破臉，因?yàn)樗浩颇樅苋菀自诼殘?chǎng)上給你打上一個(gè)你不成熟的標(biāo)簽。

但是我教你別去撕破臉，你可千萬也別去當(dāng)舔狗，怎么辦？給自己的氣質(zhì)拿捏的死死的，有點(diǎn)自信，認(rèn)真工作。我再舉個(gè)例子，比如你因?yàn)槟挲g的問題，或者是某些方面的原因，你沒升上去，你覺得你這幾年過著挺不滋潤(rùn)的，但是你也沒有反思過，你到底是出了哪些問題。你還是跟年輕人在拼體力搶工作，這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)和老板就會(huì)瞧不起你，其他的同事也一樣，會(huì)變本加厲，怎么辦？我給你出個(gè)辦法，你還不如放棄你的執(zhí)念，把自己變成一個(gè)職場(chǎng)油膩的老油條。這種感覺就好像別人總對(duì)你恨得是牙癢癢，但是好像琢磨琢磨，大家也不敢把你怎么著。