即便是業(yè)績(jī)突出，但仍然會(huì)有落選的可能，很多人就納悶了，為什么大家都不認(rèn)可自己？原因一般有兩個(gè)：

第一，不明白“眾人拾柴火焰高”的道理。想要提拔，除了贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，還需要有比較好的人員基礎(chǔ)，雖然不能讓每一個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)滿意，起碼要讓大多數(shù)人滿意，能支持，只喜歡單打獨(dú)斗，不喜歡眾人劃槳，時(shí)間長(zhǎng)了，別人會(huì)覺(jué)得這個(gè)人太獨(dú)不合群，俗話說(shuō)沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，需要去經(jīng)營(yíng)人脈，領(lǐng)導(dǎo)那里多跑一跑，同事那里多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，雖然不如自己一個(gè)人自在，但這就是游戲規(guī)則，想要有一番作為，一定要眾人拾柴，不要木秀于林。

第二，不明白“行高于人眾比非之”的道理。這句話意思是德行高于眾人，一定會(huì)遭到眾人誹謗，為什么？這就是嫉妒心在作怪，往往一些新人或者有本事的人，想盡快脫穎而出，取得了一些耀眼的成績(jī)，就認(rèn)為自己比別人強(qiáng)，瞧不起任何人，對(duì)于這樣的人，周圍同事不是羨慕和敬佩，而是嫉妒和排斥，雖然某項(xiàng)業(yè)績(jī)突出，可提拔的時(shí)候，綜合考慮還是有欠缺，那么就不會(huì)被優(yōu)先考慮的，所以一定要學(xué)會(huì)收斂光芒，沒(méi)有業(yè)績(jī)不行，可只有業(yè)績(jī)，不會(huì)處理人際關(guān)系更不行。