分享一些提升專(zhuān)業(yè)能力的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于初入職場(chǎng)的 HR，不建議只把時(shí)間用在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)是一部分。更重要的是 8 小時(shí)之外的自我學(xué)習(xí)，僅依靠工作經(jīng)驗(yàn)提升專(zhuān)業(yè)會(huì)很慢。以下是一些快速提升專(zhuān)業(yè)能力的小竅門(mén)。

一、論文法。在某寶買(mǎi)知網(wǎng)賬號(hào)，上面有海量論文期刊，遇到知識(shí)盲區(qū)就搜索學(xué)習(xí)。有理論知識(shí)和企業(yè)案例，能突破公司局限，快速提升專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)日常工作也有幫助。

二、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍閱讀。書(shū)籍是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和傳承，在人力資源管理領(lǐng)域也如此。要選擇通俗易懂、實(shí)操性強(qiáng)、對(duì)工作和個(gè)人成長(zhǎng)有幫助的書(shū)籍，作者還會(huì)推薦一些自己覺(jué)得不錯(cuò)的書(shū)。

三、考專(zhuān)業(yè)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)證書(shū)是專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn)，也是系統(tǒng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的過(guò)程。不論是否是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，都推薦報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)，它是一個(gè)職稱(chēng)，很多企業(yè)招聘時(shí)有相關(guān)優(yōu)先條件。